女大学生走上了农村工作的第一线
一大批优秀女大学生走上了我市农村工作的第一线，当起了村官，作为“娘家人”的妇联系统，在帮扶女大学生村官成长之际，也借势借力发挥女大学生村官作用为妇联所用。
一是利用女大学生村官工作热情，引领争当新时期妇联工作“五大员”。
1、争当政策法规宣传员。女大学生村官加大对男女平基本国策、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年保护法》等法律法规学习，准确把握农村义务教育、计划生育、食品安全、养老保险等知识，配合妇联系统积极开展各项政策法规宣传教育活动。
2、争当农业科技信息员。结合各地农村产业实际情况，利用农村远程教育网络及时为广大农妇提供产业调整、农产品供求、市场行情等信息，满足农村妇女需求。
3、争当困难群体帮扶员。采取“1+X”方式与农村留守妇女、留守儿童、留守老人等弱势群体进行结对帮扶。针对不同群体的需求情况，制定切实可行的帮扶方案，着重从智力、技术等方面为困难群体提供力所能及的帮扶服务。
4、争当婚姻家庭矛盾调解员。深入了解农村家庭矛盾的特点，学习化解农村家庭矛盾纠纷的方法技巧。在具体纠纷处理中，尽量做到到场在先、思考在先、协调在先，使婚姻家庭矛盾加分不出组不出村就能有效解决。
5、争当妇联系统民情民意调配员。重点从村女干部、种养加女大户、外出务工女农民、农村留守妇女四个层面展开调查，了解民情民意，做好调查笔记，并进行深入分析和提炼，形成有一定质量的调研文章，便于市县区妇联机关开展妇女工作有针对性。
女大学生村官已协助全市各级妇联开办各类培训班18场次
妇联搭台促女大学生村官展创业才能。组织开展女大学生SYB创业培训活动，灌云县村官张瑾闽9名女大学生成功创业；新建东海县桃林蔬菜创意产业园等30家女大学生创业实践基地，取得了良好的社会和经济效益，为女大学生的就业创意提供了良好平台；组织开展全市女大学生创业大赛，在交流沟通中互相激发创业灵感。二是组建女大学生村官创业报告团。通过分析目前女大学生就业的严峻形势，根据高校毕业生的需求，将聘请创业成功的女大学生村官成立女大学生村官创业报告团，组织她们到高校巡回演讲，鼓励更多的大学生走向农村第一线接受锻炼，并影响带动已扎根农村工作的女大学生村官发挥各自专业特长开展创业活动。三是开展女大学生村官与女科技工作者联盟行动。组架起女科技工作者与女大学生村官沟通渠道，市妇联借助开展市级科技对接示范基地评选之际，促成中复连众、豪森药业、七一六研究所企业的女科技工作者与女大学生村官开展“一对一”帮扶活动，促进科研成果在农村高产、高质、高效转化，带动广大农村妇女学科技、用科技、靠科技发家致富。四是开展女企业家、女大学生村官、女种养殖大户接力传帮带活动。女大学生村官定期主动与结对的女企业家沟通，学习借鉴先进的企业管理知识、现行的市场行业动态、潜在的产品目标客户等，整合先进生产技术和有效信息资源，及时传递给镇、村女性种养殖大户，指导她们开展有针对性地生产加工作业，带动更大范围的妇女实现充分就业。五是邀请科技专家赴农村一线开展实用技能培训。今年以来，各县区女大学村官主动与本级、上级妇联联系，促成科技专家赴农村田间地头开展技能指导，灌云县举办农产品研发和培育技术培训，东海县、灌南县举办家禽养殖专题培训班，灌云县举办西瓜栽培技术培训班，赣榆县开办女大户食用菌知识培训班。今年以来，女大学生村官已协助全市各级妇联开办各类培训班18场次，培训妇女800余人。
借用女大学生村官社会号召力，广泛开展巾帼志愿服务行动
三是借用女大学生村官社会号召力，广泛开展巾帼志愿服务行动。1、开展维权维稳巾帼志愿服务。把法律专业出身的女大学生村官充实到巾帼维权维稳志愿者队伍，与来自公、检、法、司系统以及各律师事务所的志愿者们共同开展“法律平安知识进家庭”、“模拟法庭进乡村”、“不让毒品进我家”等活动，帮助妇女群众提高自我维权的意识和能力，为遭受家庭暴力的弱势妇女及时提供法律援助。同时定期进行家庭矛盾纠纷排查，进村入户调和夫妻关系、化解家庭矛盾。2、开展家庭教育巾帼志愿服务。发挥女大学生村官知识储备优势，成立各学科志愿小分队，利用村、社区“妇女儿童之家”阵地为留守儿童开展特色家教活动，并适时组织留守儿童家长召开座谈会，交流孩子成长学习遇到的困难，深入探讨解决办法。3、开展关爱女孩巾帼志愿服务。女大学生村官积极发挥女性优势，投身关爱女孩行动中。积极参与“社会妈妈”爱心助困工程，通过多种渠道争取资金帮扶困难女童继续完成学业，春节、“三八”节、“六一”节等节日期间，走访慰问结对贫困家庭和儿童，送上慰问品、慰问金。与妇联紧密联系，每年暑期组织留守儿童开展夏令营活动，让孩子们既开阔了视野，又享受到母爱般的温暖。4、开展医疗卫生巾帼志愿服务。积极吸纳医学、保健等专业的女大学生村官组建巾帼健康保健志愿服务队，深入农村家庭进行健康保健知识宣传，使农村妇女在家门口就能学到相关医疗保健知识；争取政策支持与社会资助，组织为农村妇女开展免费检查活动。
带动女性群体素质提升
四是巧抓组织对女大学生村官重点培养，带动女性群体素质提升。一是抓住市县乡党委换届契机，各级妇联主动配合党委组织部门培养选拔女大学生村官。重“用”励才。在坚持标准、保证质量的前提下，把女大学生村官培训工作纳入当地干部教育培训规划，每年举办女大学生村官培训班，积极引导鼓励女村官参加电大、函大、自考、研究生班学习。优“选”蓄才。结合干部年度考察和常态考察，通过组织、领导、群众推荐和个人自荐等方式，将推荐的优秀女大学生村官优先列入后备干部队伍，做到备用结合。公开选拔显才。在每次公务员招录中，拿出一些适当职位公开定向选拔女大学生村官。二是牵手结对帮扶，促进女大学生村官快速成长。市、县、乡妇联继续加强对女大学生村官联谊会的指导，通过定期组织女大学生村官参观高效农业、参加女性大讲堂讲座、组织召开座谈会等活动，切实增强联谊会的活力和凝聚力，促使女大学生村官在融洽的环境中成长。三是女村官牵头成立互助学习社团，带动农村妇女争做知识女性。女大学生村官与镇（村）党委政府联合开展农村妇女互助学习社团，带领留守妇女学习文化知识、实用科学技能、法律法规、家庭教育知识等，提高女性素质整体提升。
