招聘职位
安县派驻乡镇事业单位管理岗位工作人员12名(其中：乡镇畜牧兽医站1名、乡镇国土所1名、乡镇广电站3名、乡镇农业技术服务中心5名、乡镇水保站2名)。
招聘范围
服务于安县的在职大学生村官。
招聘条件
1.2007年以来全省统筹选聘;
2.任满2个聘期;
3.到2016年底经选举担任村“两委”副职及以上职务满一届(2007年至2012年选聘的大学生村官任期内累计年度考核优秀3次及以上或获得县委、县政府或市委、市政府及以上表彰的，条件可放宽至担任村“两委”委员及以上职务)。
4.考核称职以上;
5.目前在岗。
以上五项条件必须同时具备。
有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.违反计划生育政策的;
6.有法律法规政策规定不得聘用的。
材料要求
符合条件的大学生村官在报名时需提供聘用合同、换届选举时乡镇党委、政府对村级班子的批复方案，选举的记录(主要是选票或选票统计结果)、当选任命文件，年度考核优秀的考核表，获奖文件或证书，毕业证原件及复印件，近期一寸免冠相片3张等。
报名
1.报名时间：2015年12月29日至2016年1月8日(节假日除外)。
2.报名地点：安县人才服务中心办公室(县人社局三楼316室)。
3.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。
4.咨询电话：0816-4336137 0816-4336112
资格审查
由乡镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审属实证明(须经乡镇党委书记或乡镇长签字)。县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在安县政务网、安县人力资源和社会保障局网站公布。资格审查贯穿于考核招聘全过程。本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。
招聘方法
此次招聘方法为：面试加考核，面试得分+考核得分为个人总成绩。面试采用结构化面试，实行百分制;考核得分由村官服务年限、村“两委”任职年限、表彰和年度考核优秀等加分组成。总成绩相同以面试成绩排序。
考察得分
1.任大学生村官每满1年加1分。
2.获得县委、县政府及市级部门表彰每次加1分;获得
市委、市政府及省级部门表彰每次加2分;获得省委、省政府及以上表彰每次加3分。
3.担任村“两委”委员每满1年加1分，担任村“两委”副职每满1年加2分，担任村“两委”正职每满1年加3分。
4.年度考核评为优秀等次的每次加2分。
面试时间及地点
面试相关事宜另行通知。
群众满意度测评
由县委组织部、县人社局对总成绩前12名人员进行群众满意度测评，满意度低于60%的不予招聘，按总成绩从高到低依次递补(参加测评人员组成：乡镇党委、政府工作人员、场镇各单位负责人，任职村党员、干部、群众代表等。其中：任职村党员、干部、群众代表不低50%，参加测评总人数不低于50人)。
监督电话：0816-4336233(安县人社局纪检组)
0816-4336299(县纪委监察局)
[1] [2] 下一页
