1、面试总原则：沉着、自信。
2、答题总原则：实事求是、随机应变、自圆其说。
3、手脚安稳、两眼平视主考官，注意和主考官目光的交流，偶尔低头看纸、可用手势，两眼不乱看，安静、微笑，充满自信。
4、答个人情况的题技巧：实事求是、连贯、音量适中。
5、答应变能力题技巧：
①冷静、补救、总结。
②先安定情绪……解决问题或汇报或协调解决记录、督办、……汇报。
③先冷静、再处理、再追究责任。
6、答计划组织协调题技巧：
①三阶段：计划、实施(实施前、实施中、实施后)、总结
②计划：根据情况确定主题或内容，根据主题或内容制定计划和预算，汇报后实施。
③实施：准备：1、分解计划，人员分工。或开会，分工，统一思想。2、物资准备(人，财，物，时，地)。3、通知和其它。4、特殊要求(协调单位、领导支持、媒体等)即常规准备+特殊安排。进行：动态，及时处理，及时汇报。善后：物资归位、文件归档、座谈会、汇报。
④总结：及时汇报，开座谈会，提意见，找差距，改正方案，写出总结，提交领导。
7、答处人处事题技巧：
①与上级相处：尊重、服从、技巧(适时、适地、适度)、保密、不议论等
②与上级集体相处：服从、平等对待、保持中立、单向请示、管好嘴
③与同事相处：谦虚，先找自身不足、真诚、有理有利有节，技巧、利用第三人，同结为主、胸怀若谷、有容人之量，一视同仁、不拉帮结派，多交流，取长补短、互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。
④对小人：先找自身不足，沟通，容人。
⑤金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足
8、答分析思考能力题技巧：
①辩证思维、正反两面。
②有原理讲原理，需表态先表态。
③结合事例，阐明观点。
④结合自身，考虑是否考第一方面的题。
9、其它技巧：
①注意时间，如提醒时间到，立即转折说要点结束。
②说不全，可用“当然---、在这个过程中，还应注意的是---、还要注意的是---”等过渡或转折。
③考场门通常是关着的，轻敲，待允许后进去，轻轻反手把门关上，走到桌子前，面带微笑，问好：“各位老师好”，坐下。结束时，说“谢谢各位老师”整理东西，走到门口，开门，转身正面对着考官，后身先出门，微笑着把门轻轻关上。
④如紧张，可先吸气再笑笑，再答题中间，可略停顿后再答。
10、出题思路：岗位特点要求的素质、根据面试对象确定、一般不考纯专业的题。
11、串词题：如5串词：天气、打扮、道德、事物、比例
天气的好坏直接影响着一个人的衣着打扮，同样，道德风气的盛衰亦对事物的健康发展起着重要作用，二者是存在比例关系的。或天气很冷的一天，住在乡下的老王夫妇来城里看儿子媳妇，老王夫妇俩衣着单薄，却给小王夫妇俩带来了一大堆土特产。而打扮得很体面的小王夫妇却没想到给老人家买一点好衣服。这种道德问题早已不是什么新鲜事物。小王夫妇这种人在如今的青年人中也是有一定比例。
（责任编辑：刘莉蓉）
