招聘专业和方向
（一）博士后：海洋生物技术与遗传育种；海洋动物营养与饲料；海洋动物免疫与病害；海洋保护生物学；海洋生态、环境毒理与环境保护；海洋藻类生态学、藻菌关系；资源与环境微生物/肠道微生物；海洋活性物质开发利用与生物医药；合成生物学与生物质能开发；生物信息学；物理海洋与数字模拟；海洋地质与海洋化学。
（二）教师：动物遗传育种、免疫与病害、营养与饲料、大型藻类、海洋保护生物学、海洋生态和渔业资源、海洋活性物质开发、生物化工、生物信息学、微生物学、环境科学与工程、物理海洋学和海洋地质等。
招聘条件
（一）博士后
1．博士研究生，获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），年龄一般应在35周岁以下。
2．品学兼优，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神，能全脱产从事博士后科研工作。
（二）教师
1.基本要求：爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和团队合作意识；具有海内外知名大学博士学位；具有较强的教学能力和科研能力；身心健康，全职工作。
2.招聘层次：（1）领军人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家；（2）杰出人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家；（3）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才；（4）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才；（5）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。
薪酬与待遇
（一）博士后薪酬与待遇
1、基础年薪：
28万/年；达到学校卓越人才计划优秀博士后条件的，可以根据《汕头大学卓越人才计划实施办法（试行）》的规定执行。
2、奖励年薪：
（1）获国家基金青年项目，年薪增加4万元；
（2）获国家基金面上项目，年薪增加8万元。
3、科研奖励金：
（1）获博士后科学基金一等资助，一次性奖励2万元；
（2）博士后在流动站工作期间，科研成果可参与学校科研奖励。
4、其他福利：非境外且非在职博士后按学校同等人员享受社会保险、住房公积金和节日补贴等福利。
5、其他待遇：
（1）参照事业编制人员享受体检等福利待遇；
（2）学校按照规定为博士后提供租用住房；
（3）博士后子女可在我校幼儿园和中小学就读；
（4）外籍博士后在站期间学校为其购买商业医疗保险；
（5）博士后可申报副教授、教授职称评审，不占用单位的指标；
（6）学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后研究项目，获得项目资助的，享受相关待遇。
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