基础复习阶段最重要的是打好基础，全面练好基础，重点补薄弱环节。 2021年管理学联考知识点较多，该科目第一轮复习应安排在开学期间。本期为您带来2021年管理联考知识要点：激励实践。
领导者根据激励理论提出激励实践时，必须根据下属的不同特点采取不同的方法。常用的方法有四种：工作动机、成就动机、批评动机、培训教育动机。
工作激励：通过分配适当的任务，激发员工内在的工作热情
结果激励：基于对工作结果的正确评价，给予员工合理的奖励和惩罚，保证员工行为的良性循环。
批评与激励：用批评激发员工改正错误行为的信心和决心
培训、教育、激励：通过思想文化教育和技术知识培训增强进取精神
1：委托适当的工作，激发员工内心的工作热情
1：工作分配应考虑员工的特长和爱好
2：工作分配要能够激发员工内心的工作热情
2：正确评价工作成果，提供合理报酬，形成良性循环
三：掌握批评武器，化消极为积极
1：明确批评目的2：了解错误事实3：注重批评方法4：注重批评效果
四：加强教育培训，提高员工素质，增强进取精神
【特别推荐】
文都2020年考研试题解析暨2021年考研辅导峰会
文都教育2020年硕士研究生入学考试试题及各科目解析汇总
文都教育2020年考研各科试题答案及分析总结（预测）
人生就像一场精神修行。你要不断地和自己的想法作斗争，备考也是如此。克服懒惰，朝着自己的目标前进。要知道，生命短暂，时间有限。
