招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 15001-25000 招聘人数： 若干发布时间： 2022-03-11 截止时间： 2022-07-01工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：1.优化薪酬福利体系;
2.制订薪酬福利预算;
3.负责薪酬福利调研与分析;
4.负责薪酬福利的核算操作;
5.对接薪酬福利相关系统建设与日常管理。
任职资格：1.本科及以上学历，3年及以上工作经验;
2.熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具;
3.熟练使用EXCEL等数据分析工具;
4.具有良好的逻辑、数据分析能力与工作执行力;
5.具备大中型公司同岗位工作经验或知名咨询公司顾问经验的优先。
原标题：薪酬福利管理岗（总行）
文章来源：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220314/khdbwlsoglq
