没错就像这样，有人落水了
某地着火了
有人要跳楼
你该怎么办?
我们在掌握了答题思路的基础上，为了在公务员面试中应对多种考察要素类型的题，需要学习两个常用的方法，即层层假设法和要素调换法。
层层假设法是对题目中设定的困境提出多种假设，每种假设给出相应的处理办法。人际沟通中一直在假设，这个假设还会使用，在人际沟通中假设的逻辑性不明显，在这里的逻辑性较强，比如说有人落水了，需要处理，我们可以假设自己会游泳，可以自己跳下去救人，自己不会游泳的话可以找周围的人帮忙。但是假设到一定程度就没有假设了，所以注意——有限假设即不要提出某种无法解决的假设，以体现合理完成、阳光思维的答题原则。比如要召开专家座谈会，专家来不来了，该怎么办。不管如何，与专家沟通，告诉他重要性，如果不需要发言，告诉他重要性;如果发言，要尽可能让他来，告诉他发言的意义和重要性，调整发言顺序，等他处理完事情再来，安排接待工作，让他尽快赶过来，如果本人无法来，可以把发言稿发来，可以视频发言，如果涉及到保密性也无法传递，那可以找其他专家来解释代替他或重新找一个专家，假设这个人来不了，可以和领导请示，是否需要改期，向参会人员道歉，重发邀请函。
要素调换法是指换时间，换地点，换形式，换人，换物。比如上级领导来你部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待的同志，怎么处理这个事情?面对这样的突发天气变化，考虑到天气变化给我们带来的影响，我们要考虑是否要换个时间安排这次视察工作，这个时候需要和你的部门领导沟通你的想法。类似事情比如说，观礼台两天后要用，领导已经通知了，被烟花爆竹烧了。你怎么办?一次培训马上开始了，但主讲人还没有到，而且联系不上，你如何做?在组织审计知识宣传过程中，由于估计不足，所准备小礼品较少，应怎么处理?这些例子我们都可以用到要素调换法去妥善解决问题。
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第2篇 内蒙古省2016年考生成绩查询入口
内蒙古省2016年考生成绩查询入口
查询方式：
凭姓名、身份证号和报名序号查询笔试成绩。
本次考试最低合格分数线划定为45分。
笔试成绩计算方式：
按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试成绩。
考生笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安机关人民警察职位考生的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
登陆2016内蒙古省考成绩查询入口，查询成绩进行备考，如果入围面试请进行面试备考(备考群286743【查看全文】
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