招聘岗位及主要要求见下表：
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序号 岗位名称
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1 |
副总经理 |
1 |
管理序列、四级正 |
需求分析测试部 |
有需求分析、测试领域大型项目经验 |
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2 |
副总经理 |
1 |
管理序列、四级正 |
软件开发二部 |
有邮政核心业务平台类大型信息化项目经验，必须是党员 |
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3 |
副总经理 |
1 |
管理序列、四级正 |
软件开发三部 |
有邮政管理类大型信息化项目经验 |
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4 |
人力资源 |
1 |
综合职能类 主管 |
综合管理部 |
有人力资源、干部管理全面工作经验，必须是党员 |
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5 |
党建管理 |
1 |
综合职能类 主管 |
综合管理部 |
有党建、工会等全面工作经验，必须是党员 |
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6 |
高级质量管理工程师 |
1 |
技术类高级 |
综合管理部 |
有项目管理体系建设及持续改进经验 |
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7 |
软件过程改进主管 |
1 |
技术类高级 |
综合管理部 |
有软件过程改进及CMMI建设与实施经验 |
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8 |
系统分析师 |
5 |
技术类高级 |
软件开发各部门 |
1、企业级应用系统分析2人； 2、业务把控和需求分析2人； 3、Hyperion/BIEE实施或技术方向1人 |
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9 |
系统架构设计师 |
8 |
技术类高级 |
软件开发各部门 |
1、物联网领域新技术创新应用研究1人； 2、人工智能领域新技术创新应用研究1人； 3、企业级应用系统架构设计2人； 4、分布式应用2人； 5、Java架构1人； 6、数据库DBA 1人 |
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10 |
软件设计师 |
10 |
技术类中级 |
软件开发各部门 |
1、Java开发方向7人； 2、移动应用开发3人； |
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11 |
信息系统管理工程师 |
3 |
技术类中级 |
软件开发各部门 |
系统管理、运维 |
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12 |
软件评测师 |
2 |
技术类中级 |
需求分析测试部 |
1、自动化测试1人; 2、系统测试1人。 |
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合计 |
35 |
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