招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；
4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明；
5.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）和在读非应届的普通高校生（如四年制毕业，第一、二、三年都属于非应届。）不得报考。
招聘岗位、人数及具体要求
人才战略部副经理（人才招聘方向）（1名）
（一）岗位职责：
1.负责人力资源战略规划与实施；
2.负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
3.负责人才招聘工作，完善人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
1.35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源等相关专业，党员优先；
2.5年及以上人力资源服务行业相关工作经验，具有人力资源管理师国家职业资格证者或从事猎头岗位工作经验者优先；
3.精通各类招聘渠道，具备一定公文写作和数据统计分析能力；
4.熟悉劳动法律法规政策及人力资源服务流程等；
5.具有较好的英语读写能力、沟通能力和较强的团队合作精神；
6.有知名人力资源服务机构工作经验者条件可适当放宽。http://www.xiaononfu.com/
（三）薪酬待遇：
12-15万元/年（根据考核情况上下浮动）
人力资源事业部人事专员（1名）
（一）岗位职责：
1.负责对接企业劳务派遣、服务外包、人事代理等业务模块工作；
2.负责制定和实施人力资源整体解决方案；
3.协助做好人力资源其他业务模块工作；
4.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
1.35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源等相关专业，党员优先；
2.3年及以上人力资源服务行业相关工作经验，具有人力资源管理师国家职业资格证者优先；
3.精通各类办公软件，具备一定公文写作和数据统计分析能力；
4.熟悉劳动法律法规政策及人力资源服务流程等；
5.具有较好的英语读写能力、沟通能力和较强的团队合作精神；
6.有知名人力资源服务机构工作经验者条件可适当放宽。
（三）薪酬待遇：
8-10万左右/年（根据考核情况上下浮动）
财务结算部财务主管（1名）
（一）岗位职责：
1.负责财务管理，会计核算、税务申报，财务报表、财务报告编制与报送，年度预算报表编制等；
2.根据企业经营情况和财务数据，进行相关分析，能为企业发展提供有效建议与意见；
3.熟悉掌握行业财税相关政策和国有企业相关规定，善税收筹划；
4.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类相关专业，党员优先；
2.2年及以上人力资源服务机构财务相关工作经验；
3.具有初级及以上会计职称；
4.精通各类办公软件，具备一定的数据统计分析能力；
5.熟悉财务法规政策，公司财务工作流程，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
6.遵守会计职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、职业操守，严格保密职务信息；
7.有知名人力资源服务机构财务工作经验者条件可适当放宽。
（三）薪酬待遇：
10-12万左右/年（根据考核情况上下浮动）
培训开发部副经理（1名）
（一）岗位职责：
1.负责培训模块的规划，课程体系设计和开发；
2.负责培训计划的制定、组织、实施及推广；
3.负责品牌活动的策划和实施；
4.负责培训师资渠道的拓展；
5.完成领导交代的其他工作。
（二）岗位要求：
1.35周岁及以下，本科及以上学历，党员优先；
2.5年及以上培训单位工作经验，具有国家企业培训师或策划并组织过百人学习讲座者优先；
3.精通各类办公软件，具备较好公文写作能力；
4.具有丰富的培训资源和培训项目策划、实施经验，扎实的培训专业知识，良好的沟通、组织协调能力，熟悉培训体系的搭建；
5.具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神；
6.有专业培训单位运营或参与管理者可适当放宽。
（三）薪酬待遇：
10-15万/年（根据考核情况上下浮动）
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