| (中恒中药材）招聘岗位需求表 | ||||
| 部门 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责及基本任职条件 | 工作地点 |
| 经营与采购部 | 销售业务经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州 |
| 1.负责中药材市场信息搜集、汇总、分析，定期向上级汇报； | ||||
| 2.配合市场经理组织市场策划、市场预测、市场推广，了解区域内市场竞争对手所使用的推广方案、促销手段、方法，并针对市场状况做出并实施有效的市场推广方案； | ||||
| 3.协助负责根据经营计划，组织中药材的销售； | ||||
| 4.负责统计销售情况，定期向上级汇报销售进度； | ||||
| 5.对销售人员工作进行监督； | ||||
| 6.对客户关系进行维护，对经销商进行管理，构建经销网络；负责售后服务，接待客户投诉； | ||||
| 7.负责拟定各类销售合同，规范管理合同签订工作；负责审核销售合同； | ||||
| 8.完成上级安排的其他工作；协助相关部门其他人员工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科以上学历，营销类专业； | ||||
| 2.工作经验3年以上，岗位经验1年以上； | ||||
| 3.精通市场营销、经营管理、项目管理等相关知识，熟悉熟悉中药材行业的态势和发展趋势； | ||||
| 4.具备一定的口头表达能力、书面写作能力、团队领导能力、沟通能力、制度执行能力； | ||||
| 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 市场业务经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州 | |
| 1.收集、整理、分析国内中药材、医药、食品行业形势，每月编制行业动态汇编； | ||||
| 2.编制经营管理规章制度，检查与监督制度的执行； | ||||
| 3.跟进公司经营运行情况，编制季度经营报告，组织召开经营会议； | ||||
| 4.跟进经营目标及年度重点关键事项工作的完成，及时发现及纠正偏差； | ||||
| 5.负责公司产融投协同工作。跟进及检查协同项目的执行情况。 | ||||
| 6.完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科及以上学历，企业管理或与公司主营业务相关专业，有中药材、医药、食品行业等相关工作经验； | ||||
| 2.熟悉生产、营销、招标采购等企业流程或相关政策法规； | ||||
| 3.熟练使用office办公软件和相关财务软件； | ||||
| 4.良好的经营管理、分析能力、逻辑思维能力、对数据较敏感； | ||||
| 5.工作认真，责任心强，具备独立思考能力； | ||||
| 6.具有良好的协调、沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力； | ||||
| 7.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 藤县基地 | 副总经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州市 藤县金鸡镇 |
| 1.根据公司要求和生产计划，组织发展藤县基地及周边的中药材种植基地，制订全年种植计划和季度工作计划，负责组织实施年度经营计划； | ||||
| 2.负责组织核心示范基地的药材种植、管理、 采收、初加工生产和仓储工作，安排及落实上级制定的生产计划； | ||||
| 3.负责藤县基地及周边基地的中药材种植、采收、加工等各项管理； | ||||
| 4.组织技术人员对推广基地的农业生产技术方面进行技术指导和培训工作；监督推广基地按公司相关技术文件实施药材种植管理； | ||||
| 5.收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并积极向公司相关部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，根据相关政策积极组织项目申报工作； | ||||
| 6.指导生产管理员和操作人员防治种植生长过程中发生的病虫害，做好各种植区各项管理工作，定期给各单位人员传授种植的基础知识和实用技术； 配合基地总经理做好种植技术种植资料的总结和积累工作，月底进行总结； |
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| 7.负责组织开展采购、招标工作，对招标文件、标的审核及投标文件进行审核、监督； | ||||
| 8.负责维护公司基地所在地政府、村民、农户等社会关系，做好种植基地周边环境的治理，抓好安全生产，为种植基地的生产创造良好的环境； | ||||
| 9.组织制定各项种植技术规程和操作规程、生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度； | ||||
| 10.做好上级安排的其他工作，配合其他部门开展工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科以上学历，农学、植物保护、中药资源学类、行政管理类及相关专业； | ||||
| 2.工作经验5年以上，行业经验5年以上，管理经验5年以上； | ||||
| 3.精通种植、项目管理等相关知识，熟悉农业项目拓展、运营、种植、管理方面知识，了解国家农业产业政策。精通项目申报，熟悉科研项目策划、制定、申报、管理的工作流程， | ||||
| 4.有较强的口头表达能力、团队领导能力、沟通能力、计划能力、决策能力。 | ||||
| 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 种植技术经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州市 藤县金鸡镇 |
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| 1.协助负责编中药材种计划、目标、措施，并组织实施中药材种植； | ||||
| 2.掌握各各个基地种植区的最新情况，并做出适当病虫害防治、灌溉、护理等工作安排； | ||||
| 3.协助负责总结种植一周工作，编写周工作总结； | ||||
| 4.负责公司核心示范基地土地租赁、土地开发利用、基础设施设备的建设、管理、维护工作；负责协调解决种植所需要的用电、用水等问题； | ||||
| 5.对种植基地进行巡视，及时对植株的生长状况进行了解;负责种植过程中环保及种植安全问题； | ||||
| 6.负责组织核心示范基地的药材种植、管理、 采收、初加工生产和仓储工作，安排及落实上级制定的生产计划； | ||||
| 7.掌握各种植区的最新情况，并做出适当病虫害防治、灌溉、护理等工作安排； | ||||
| 8.掌握各各个基地种植区的最新情况，并做溯源系统数据录入和管理工作； | ||||
| 9.协助负责做好种植过程中涉及的人员、技术、质量、设备及物资的协调工作，完成公司中药材种植目标； | ||||
| 10.协助完成上级领导临时交办的各项任务。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科以上学历，农学、植物保护类、中药学类及相关专业。 | ||||
| 2.身体强壮健康，充满活力，能长期出差在外； | ||||
| 3.具有2年以上从事种植行业经验：有从事过中草药种植或加工科研项目工作经验者优先； | ||||
| 4.了解中草药种植和研发项目的发展动向和相关科研项目的进展情况； | ||||
| 5.具有一定口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、沟通能力、计划能力、制度执行能力。 | ||||
| 6.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 后勤业务经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州市 藤县金鸡镇 |
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| 1.负责藤县基地后勤的全面管理工作； | ||||
| 2.月底填写藤县基地工作周报、月报，上报基地总经理，并送综合办备案； | ||||
| 3.负责藤县基地基本财务支出管理，核算生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的财务管理任务； | ||||
| 4.协助、组织、落实藤县基地开展的各项培训、接待、展示等活动； | ||||
| 5.组织员工学习种植、管理等技术，努力提高人员素质和技术水平； | ||||
| 6.负责基地采购工作；负责对供应商进行管理， 维护关系；负责开展采购、招标工作，对招标文件、标的审核及投标文件进行编制、管理； | ||||
| 7.对采购物品和渠道进行监督，确保采购物品的质量； | ||||
| 8.负责基地全面的考勤管理，做好相关人员考勤和费用统计、发放工作； | ||||
| 9.组织好种植基地的安保、后勤、仓储工作，督促检查中心区及各种植区的卫生和安全工作； | ||||
| 10.完成上级安排的其他工作，协助相关部门其他人员工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； | ||||
| 2.工作经验2年以上，行业经验1年以上； | ||||
| 3.熟悉考勤、工资管理、仓库管理等业务； | ||||
| 4.精通办公软件，具备较好的统计分析能力； | ||||
| 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 组培技术经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州市 藤县金鸡镇 |
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| 1.配合公司其他部门根据战略发展需求，负责公司组培各项工作的组织和实施，制订公司中药材组培中长远计划方案 | ||||
| 2.负责有重点地组织研究公司所需中药材的组培技术组织技术员和操作人员开展组培技术攻关工作，积累药材组培技术； | ||||
| 3.负责组织安排做好中草药育苗基地的育苗工作，做好中药材种苗繁育工作； | ||||
| 4.负责研究室的日常管理工作、温室操作，强化实际操作技术；按公司每年中药材种植发展计划，完成组培苗的生产； | ||||
| 5.定期对组培场地药材苗进行巡视，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，完善各种记录； | ||||
| 6.到藤县基地及周边基地开展种苗种植、管理等培训； | ||||
| 5.完成上级交给的其他任务和各项日常管理工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科及以上学历，组织培养、农学类相关专业； | ||||
| 2.3年及以上相关工作经验；能适应长期出差在外； | ||||
| 3.有2年以上组培经验，熟悉中药材组培各环节技术；熟悉种源繁育或种苗繁育工作，有中药材或园林绿化苗等种苗繁育经验者优先； | ||||
| 4.工作作风严谨，具备出色的逻辑、分析和判断能力，较强的语言表达能力、沟通能力和写作功底； | ||||
| 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 规划发展部 | 发展规划经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州 |
| 1.制定公司中长期战略规划，明确公司经营策略、投资策略； | ||||
| 2.指导公司制定中长期战略规划及年度经营计划； | ||||
| 3.组织开展内外部经营环境调研，为业务发展提供决策支持； | ||||
| 4.完成战略报告的撰写，包括但不限于项目咨询、行业研究、项目调研准备、商业模式设计等报告； | ||||
| 5.完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科及以上学历，中药材、医药、经济、金融、财务、管理、法律或与公司主营业务相关的专业； | ||||
| 2.战略规划、经营管理相关工作经验； | ||||
| 3.具备医药健康或关联领域内的战略管理及日常行政事务管理工作经验； | ||||
| 4.具备较强的战略管理及分析能力、行政事务管理能力、文字表达能力； | ||||
| 综合管理部 | 培训招聘经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州 |
| 1.根据公司战略规划，制订年度招聘规划、人才引进渠道规划与分析、集团校园招聘统筹； | ||||
| 2.制定和完善公司人才管理体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作； | ||||
| 3.负责人才继任机制的建立和完善，保障人才梯队，并组织实施； | ||||
| 4.督导分子公司对管理层、中层管理人员的管理； | ||||
| 5.负责人才能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用； | ||||
| 6.推动其他与人才管理相关的工作； | ||||
| 7.完善和落实公司培训政策； | ||||
| 8.建设完善公司培训体系，组织开展公司级培训工作，运用维护中恒大学； | ||||
| 9.管理员工档案、劳动合同； | ||||
| 10.管理职称、行业资格证书等申报工作； | ||||
| 11.提供各类HR数据分析报告，为业务发展、人才管理提供支持与帮助； | ||||
| 12.负责员工关系维护，规范劳动劳务关系管理； | ||||
| 13.完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； | ||||
| 2.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作，具备各模块基础人力素质要求； | ||||
| 3.能够构建科学有序的人才管理体系，有人才能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先； | ||||
| 4.工作思路清晰，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力； | ||||
| 5.工作阅历丰富，为人正直，务实进取，能在压力下开展工作； | ||||
| 6.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 行政业务经理 | 1 | 岗位职责： | 广西梧州 | |
| 1.做好办公用品及办公设备的保管、出入库登记，每月拟报办公用品购置计划； | ||||
| 2.负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴； | ||||
| 3.负责办公室公共区域、总经理办公室的卫生清理及每日总经理办公室门窗的开关； | ||||
| 4.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围； | ||||
| 5.负责公司固定资产的盘点，做好资产清查、黏贴、报损及提交盘点报告； | ||||
| 6.负责固定资产及低值易耗品的调拨、报损等相关工作； | ||||
| 7.负责办理本公司的请示、报告、公告、通知、决定、通报、函、意见等主要公文的拟稿、核稿、签发、会签、打印、盖章、报送等工作； | ||||
| 8.负责各种来文、来信、来函的收转、传阅工作； | ||||
| 9.负责各类文档、资料的整理、立券和归档。 | ||||
| 10.做好公司的会议记录、纪要（包括文字、图像、声音等记录）、整理及入档工作； | ||||
| 11.做好来宾接待工作； | ||||
| 12.负责管理公司档案、通讯录等文件资料，做好文件的收发登记工作；负责公司证照年检、换证、新办证、升级具体办理工作； | ||||
| 13.负责公司证照年审及变更、印章的管理，严格使用程序和手续； | ||||
| 14.协助招聘，管理员工档案,参与人事、业务等相关考核统计； | ||||
| 16.完成办公室主任交给的临时性工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.大专以上学历，管理类相关专业； | ||||
| 2.工作行业经验1年以上，岗位经验1年以上； | ||||
| 3.熟悉证照年审、变更的业务流程；文件资料的归档档案管理知识，了解行政、后勤方面的专业知识。 | ||||
| 4.有较强的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、制度执行能力。 | ||||
| 5.特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 合计 | 9 | |||
》梧州中恒集团股份有限公司2020年招聘185名人员
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