| 广西中恒置业发展有限公司招聘岗位需求表 | ||||
| 部门 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责及基本任职条件 | 工作地点 |
| 经营开发部 | 部长 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1.负责组织拟开发项目前期考察、可行性论证，组织编制项目开发计划； | ||||
| 2.负责组织工程项目测算和评估，对接外部咨询单位进行可行的项目开发计划、可研编制及分析； | ||||
| 3.组织开展项目前期的谈判、土地款项拨付计划拟订等工作； | ||||
| 4.参与对已开发的重点项目的跟踪落实，对已开发重点项目经济效益进行后续监管和评价； | ||||
| 5.根据集团的经营目标为参考制定公司年度经营目标计划并分解落实； | ||||
| 6.牵头对接集团企业年度目标考核工作； | ||||
| 7.牵头组织实施公司部门年度绩效考评工作； | ||||
| 8.负责组织项目用地投标、立项报批等文件资料的管理工作； | ||||
| 9.负责组织及监督办理立项、选址、定位、土地证、用地许可证、工程规划许可证手续； | ||||
| 10.督办竣工验收手续以及规划、配套等验收工作 | ||||
| 11.参与项目成本测算、方案编研、重大合同会签，并提出合理化建议。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科学历，建筑类、工程管理类、房地产经济类相关专业； | ||||
| 2.具备5年及以上相关工作经验，3年以上管理经验； | ||||
| 3.有建筑业或房地产相关行业工作经验优先。 | ||||
| 综合管理部 | 人力资源专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1.负责公司招聘渠道的建立与管理，根据各部人力资源需求计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘工作； | ||||
| 2.负责组织公司招聘人才信息的收集，人才信息库的建立； | ||||
| 3.对意向竞聘岗位人员任职条件进行初步筛选，根据竞聘岗位要求组织面试； | ||||
| 4.为符合录用条件人员办理入职手续签批，组织完成入职条件、资格进行审核； | ||||
| 5.协助部门负责人做好合同签订、办理离职、及人员库维护等其他人事管理工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科学历，人力资源、企业管理、经济类专业； | ||||
| 2.具备良好的沟通、表达、写作能力； | ||||
| 3.具备1年以上人力资源管理工作经验。 | ||||
| 行政文秘专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1.负责公司行政文件、制度的起草、编制工作； | ||||
| 2.负责公司日常文件、行政文稿、邮件等收发工作； | ||||
| 3.负责各类文档、资料的整理、立券和归档 | ||||
| 4.负责公司日常接待、会议跟进工作； | ||||
| 5.负责公司证照年审及变更的办理； | ||||
| 6.协助部门负责人做好其他行政事务。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科及以上学历，中文、新闻及行政管理等相关专业； | ||||
| 2.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件； | ||||
| 3.吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。 | ||||
| 采购员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1.与供应商接洽、询价、议价、比价、货比三家的工作，签订采购合同，并控制采购费用，降低采购成本； | ||||
| 2.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； | ||||
| 3.合理分配采购计划并监督执行情况，确保采购计划下达的准确性； | ||||
| 4.各类相关表单的汇总、处理及数据分析 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1. 大专及以上学历 | ||||
| 2. 熟悉企业采购相关制度和流程 | ||||
| 3. 5年以上工作经验 | ||||
| 4. 相关工作经验丰富者可适当放宽条件。 | ||||
| 法务专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1.负责从事日常企业法律文件的起草和审查工作; | ||||
| 2.根据具体需要为公司各部门提供法律专业支持，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的保护本企业的利益; | ||||
| 3.负责企业的业务合同、协议的起草和审核; | ||||
| 4.处理企业相关的仲裁、诉讼案件等事务，维护企业的利益; | ||||
| 5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训;。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科学历，法律专业； | ||||
| 2.具备2年以上法律相关工作经验; | ||||
| 3.通过国家司法考试，获得法律职业资格证书优先; | ||||
| 3.精通与公司经营管理相关的法律知识，例如公司法、劳动合同法、合同法、房地产行业及资产管理等相关法律。 | ||||
| 工程管理部 | 安全管理员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1.按法规和标准要求进行职业健康、安全、环保检查活动，做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止、跟踪问题的整改闭环情况； | ||||
| 2.按要求开展安全教育与安全考试，对新入厂员工、外协人员及外来实习人员进行三级教育； | ||||
| 3.进行工伤事故管理，做好事故报告分析，向社保局申请工伤认定； | ||||
| 4.参与“三同时”、“五同时”工作，参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作，并负责审查外来施工企业相关资质、证照和资料； | ||||
| 5.组建班组安全管理，并设立台账，监督班组安全管理运行记录； | ||||
| 6.参与制定或修订公司安全管理工作计划和规章制度。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.本科学历，安全工程、安全管理相关专业； | ||||
| 2.具备2年及以上相关工作经验； | ||||
| 3.有生产车间或公司安全员工作经验优先； | ||||
| 4.相关工作经验丰富者可适当放宽条件。 | ||||
| 财务部 | 会计员 | 1 | 岗位职责： | 梧州/南宁 |
| 1、完成各项会计核算、报表编制等工作，以达到为上级领导决策提供依据和支持的目的； | ||||
| 2、根据公司要求，进行项目预算制定工作； | ||||
| 3、开展日常财务收支和会计核算工作，审核各项目资金使用情况，按时编制会计报表； | ||||
| 4、编制月度、季度、年度财务报告，并上报上一级领导； | ||||
| 5、编制平衡表，登记总账。对公司开展项目及日常开支成本费用核算。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，财务管理类专业； | ||||
| 2、具有1年以上工作经验且持有会计从业技术资格证书； | ||||
| 3、拥有会计中级职称以上者优先。 | ||||
| 发展服务部 | 维修工 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1.负责设备日常维护、检修、保养； | ||||
| 2.负责对设备运行状况进行记录。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.中专（高中）及以上学历，机电一体化、机械维修相关专业； | ||||
| 2.具备2年以上机械维修工作经验； | ||||
| 3.持有电工或钳工上岗证。 | ||||
| 医生 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1.负责公司员工接诊工作，对接诊员工发放药品负责； | ||||
| 2.做好部门、员工用药采购计划； | ||||
| 3.负责公司员工职业健康知识的宣导； | ||||
| 4.完成部门负责人交办的工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.大专学历，临床医学、临床内科相关专业； | ||||
| 2.持有医师执业证书、医师资格证； | ||||
| 3.具有2年以上工作经验优先。 | ||||
| 炊事员 | 5 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1.完成食堂洗菜、切菜工作； | ||||
| 2.做好食堂餐食发放工作； | ||||
| 3.做好食堂清洁卫生； | ||||
| 4.完成部门负责人交办的工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1.初中学历，45岁以下； | ||||
| 2.具备一定的口算和计算能力； | ||||
| 3.有相关工作经验者优先。 | ||||
| 合计 | 14 | |||
》梧州中恒集团股份有限公司2020年招聘185名人员
[1] [2] 下一页
