一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2、遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律；
3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；
4、具有岗位所需要专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）及其他条件。
以下情形不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员；
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受组织调查的人员；
3、涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、报名时间、地点及要求
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年8月24日至8月26日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:00)
2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：桑植县交投公司人力资源部（御水大厦9楼908室）
3、报名要求：符合报名条件的人员带以下资料现场报名：①本人有效身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件(或学信网教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份)。②近期红底彩色免冠1寸照片2张。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
四、岗位设置、招聘人数及条件
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岗位名称 |
岗位条件 |
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学历要求 |
招聘人数 |
具体条件 |
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子公司财务负责人 |
大专及以上 |
1名 |
40周岁（含）以下，财会专业，具有会计从业资格和中级（含）以上职称，三年以上财务工作经验。注册会计师可放宽年龄至45岁。 |
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子公司财务人员 |
大专及以上 |
2名 |
35周岁（含）以下，财会专业，两年以上财务工作经验，具备一定的公文写作能力，能熟练操作office办公软件和财务软件。了解国家税务法规，有熟悉报税工作经验者优先。 |
五、考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)，应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件。
笔试：笔试采取闭卷考试，主要内容为财务专业知识，总分为100分。严禁夹带以及其他舞弊行为，一经发现，取消资格。
面试：笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘录用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试时间和地点另行通知。
笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等，总分为100分。
2、开考比例：岗位报名人数与岗位招聘人数达到1:5的比例则笔试开考，按照笔试和面试综合成绩，从高分到低分录取。若报考人数未达到笔试开考比例，则取消笔试直接面试，通过面试确定拟聘人员。
3、体检与考核：根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考核不合格者或放弃资格者，名额不予递补。
六、加分项
具有中级会计职称的加5分，具有注册税务师证书的加8分，具有注册会计师证书的加10分。公文写作类，市级报刊杂志发表报道或文章的每篇加2分，省级报刊杂志发表报道或文章的每篇加5分，省级以上报刊杂志发表报道或文章的每篇加8分，同一篇文章重复发表的，按最高级别加分。职称与发表文章累计加分不超过20分，直接计入笔试总分。
七、公示与聘用
面试结束后将拟聘人员名单在桑植县人民政府网上公示，公示时间7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，被录用人员到用工单位到岗试用。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予录用。
八、试用期限及试用期待遇
新录用人员试用期为1个月，试用期每月工资2000元，试用期内违反规定或不适合岗位要求的，不予录用。试用合格的与桑植县交投公司子公司签订两年期限的正式劳动合同。
九、正式录用后工资及其他福利待遇
签订劳动合同后按公司相关规定享受对应岗位工资待遇，财务人员年收入不低于4万元，财务负责人年收入不低于8万元，按国家规定缴纳五险一金。www.xiaononfu.com
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