销售储备主管
工作职责:
1.将作为全国销售储备主管，由总部牵头选拔与重点培养，快速提升销售能力与管理能力；
2.经过1年销售代表培养，优秀人员选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作；经过2年业务主任培养，优秀业务主任选拔聘任为区域销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队管理工作。
工作地点：因工作性质原因，需适应全国重点城市调配；
用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员
任职资格：
1.全日制本科学历，专业不限，2016年应届毕业生；
2.强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作；
3.具备出色的沟通影响能力与领导潜质；
4.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力
