基本条件
1.经济、金融、管理、会计等相关专业，全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；
2.年龄在35周岁以下，应聘负责人岗可适当放宽至40周岁以下；
3.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录；
4.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
5.认同我行“以人为本、业绩导向的企业文化；
6.与本行员工无亲属关系。
工作地点：郑州市区及登封、巩义、新密、荥阳四个县域。
招聘岗位、人数要求
（一）支行行长/团队负责人（同城15人、县域4人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强；
3.资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（二）支行主管公司、零售业务副行长/业务团队负责人（同城15人、县域4人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验；
2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程，市场资源丰富，开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强；
3.有资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（三）公司客户经理、零售客户经理岗（若干人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.2年以上银行市场营销岗位工作经验；
2.熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力；
3.有良好社会资源者，条件可适当放宽。
（四）理财经理岗（若干人，工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳）
岗位要求：
1.具有2年以上银行理财岗位工作经验；
2.熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销能力；
3.具有CFP、AFP证书的优先考虑。
（五）会计主管岗（若干人，工作地点为郑州市区、中牟、登封、巩义、新密、荥阳）
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