因工作需要，现面向社会公开招聘总行金融同业部专业人员
工作地点：合肥市
招聘部门：总行金融同业部
岗位一、银行业务营销岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历，学士学位)，金融、经济、法律、财会、管理等相关专业;
2、4年及以上银行同业、公司、投行、运营、贸易金融、资管业务工作经验;
3、具有较好的逻辑思维能力和文字表达能力，身体健康，品行端正，无违规违纪记录。
岗位职责：
1、具备一定的同业客户资源，负责本行同业资产、负债业务的营销和计划落实;
2、负责本行银行类产品销售及具体业务操作;
3、负责全行银行同业客户的营销拓展、客户关系维护;
4、负责建立客户档案、维护客户信息，制定客户营销方案并组织实施。
岗位二、非银业务营销岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历，学士学位)，金融、经济、法律、财会、管理等相关专业，
2、4年及上银行同业、授信、投行、券商、基金、保险、债券交易、资管工作经验;
3、具有较好的逻辑思维能力和文字表达能力，吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康，品行端正，无违规违纪记录。
岗位职责：
1、具备一定的同业客户资源，负责本行非银资产、负债营销和计划落实;
2、负责本行非银类产品销售和具体业务办理;
3、负责全行非银机构同业客户的营销拓展和客户关系维护;
4、负责建立客户档案、维护客户信息，制定客户营销方案并组织实施。
岗位三、业务审批岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历，学士学位)，金融、经济、法律、财会、管理等相关专业;
2、4年及以上银行同业、公司、投行、授信、信贷管理等工作经验;
3、具有较好的风险控制能力和文字表达能力，吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康，品行端正，无违规违纪记录。
岗位职责：
1、负责本部及其他业务相关部门和分行报送的同业业务的审查审批;
2、负责本部及其他业务相关部门和分行报送的同业授信的集中申报;
3、负责同业业务审批台账管理;
4、负责审批执行报告的编制。
岗位四、票据交易员
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历，学士学位)，金融、经济、法律、财会、管理等相关专业;
2、4年(含)以上银行工作经验，其中有2年(含)以上票据审验经验。
3、熟悉票据业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力;
4、熟练掌握票据交易审查标准和审查技能，了解票据业务风险点，具备较强的风险意识;
5、具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件;
6、身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。
岗位职责：
1、具备一定的同业票据客户资源，负责票据业务营销推动，客户关系拓展与维护，落实年度经营计划;
2、负责实物票据的审验、交接、保管以及全行票据托收资金监测：包括本级票据到期托收、瑕疵票据处理、托收跟踪催款等工作;
3、参与票据业务新产品的研发，设计票据类综合金融服务方案并推动实施;
4、参与票据业务交易洽谈，完成具体业务交易操作。
第2篇 2016招商银行深圳分行零售金融事业部社会招聘信息
招聘岗位及应聘条件 (一)私人银行客户经理 岗位职责: 1、开拓私人银行或钻石理财级别客户，提升潜力客户和客户总资产; 2、维护与经营现有客户，减少客户流失; 3、负责了解客户个性化产品和服务需求并达成目标; 4、根据客户需求，在投资顾问的协助下为客户出具个性化投资建议书，并执行资产配置; 5、协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务。 任职要求: 1、年龄35周岁以内;全日制本科及以上学历; 2、具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强，行内外无不良记录; 3、具备3年及以上金融机构零售或批发一线营销岗位工作经历;具备AFP/CFP,CPA,CFA等证书者条件可适当放宽; 4、具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧; 5、具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。 (二)零售客户经理 岗位职责: 1、负责开拓【查看全文】
第3篇 2016年龙江银行风险管理部派驻金融市场部招聘信息招聘部门、岗位及人数 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 风险管理部、金融市场部 派驻金融市场部风险官团队负责人、成员 3 招聘条件 (一)派驻金融市场部风险官团队负责人 1.年龄40周岁以下; 2.本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业; 3.诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，团队合作意识强，有敬业和担当精神;具备较强的学习能力、沟通能力和文字综合能力; 4.金融从业年限10年以上或从事商业银行金融市场业务/风险管理8年以上(含5年以上银行信贷管理、投行、非标等相关业务管理)工作经验; 5.总行部门总经理助理级以上或与其相匹配任职级别的人员，有FRM、CFA、CPA等证书可优先考虑; 6.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉金融政策、法律法规及相关规定;熟练掌握各类金融工具特点，具有较强的市场趋势判断能力和行业研究能力【查看全文】
第4篇 2016年江西银行赣州分行招聘30人招聘职位及任职条件 (一)支行副行长3名 任职条件： (1)年龄40周岁以下，10年以上的金融从业经验，本科以上学历;或年龄35周岁以下，5年以上的金融从业经验，本科以上学历; (2)4年以上的银行业务主管岗位工作经历; (3)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及风险管控经验; (4)拥有广泛的客户资源; (二)行政综合管理3名 任职条件： (1)年龄30周岁以下，全日制本科以上学历; (2)具有良好的行政管理、人力资源管理、后勤保障、安全保卫等工作经验; (3)具有较强的沟通协调、文字综合和组织管理能力，熟悉信息宣传、新闻报道工作，能够熟练使用计算机; (4)拥有广泛的客户资源; (三)系统管理员3名 任职条件： (1)年龄28周岁以下，具有计算机相关专业全日制本科以上学历; (2)2年以上银行计算机系统维护经验，了解各项金融产品，熟悉本外币【查看全文】
第5篇 2016年中国民生银行玉环支行招聘7人招聘岗位 零售客户经理：(2人) 要求： (1)本科及以上学历，专业不限; (2)市场敏锐度高，主动性强，能够积极组织各项市场营销活动。 理财经理：(1人) 要求： (1)全日制本科及以上学历，经济金融会计统计相关专业; (2)具有良好的服务意识，较强的客户导向、沟通交流和关系建立能力; (3)了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品，具备AFP、CFP等资格证书。 柜员：(1人) 要求： (1)本科及以上学历，经济金融会计统计相关专业优先; (2)具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。 商圈、小区服务经理：(3人) 要求： (1)大专及以上学历，经济、金融、市场营销类相关专业优先; (2)有志于金融行业，认同民生银行小区金融服务理念。 应聘须知 应聘者登录玉环人力网下载并填写《中国民生银行应聘报名表》，附近期1寸免冠彩照，并发送电子邮件到z【查看全文】
第6篇 2016中国光大银行武汉分行法律合规部非诉法律审查岗招聘信息所属分行:中国光大银行武汉分行 招聘人数:若干 工作地点:武汉 岗位职能: 合规主管/专员 职位描述: 岗位描述：主要负责全行非诉讼法律事务的审查，提供法律意见。维护我行合法权益，确保我行经营管理活动符合内外部法规。 岗位职责： 1、协助制定分行法律审查制度、流程; 2、对经营管理中的相关制度、合同、对外出具的非标协议文本，进行法律审查; 3、根据总分行计划安排或条线部门需求，提供法律培训; 4、根据需求，参与项目的业务谈判; 5、根据需求，提供书面或口头法律咨询; 6、部门领导安排的其他工作。 应聘条件： 1、大学本科以上学历，40周岁以下; 2、取得律师资格证书、法律职业资格证书、企业法律顾问职业资格证书三证中任意一证; 3、全日制高等院校法律专业毕业且从事法律工作一年以上，或者，具有十年以上银行从业经历，且连续从事银行法律审查工作5年以上。 应聘人【查看全文】
