一、总体要求
(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。
(二)学历要求。村镇银行高级管理人员要求具有本科以上学历;部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求全日制普通高校二本及以上学历(不含专升本);科技信息管理人员要求全日制本科及以上学历。
(三)户籍要求。村镇银行高级管理人员需为本市(州)户籍或当前在本市(州)工作;其他人员要求为本县(特区)户籍。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求贵阳市户口;科技信息管理人员不限户籍。
(四)年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求28周岁以下;科技信息管理人员要求32周岁以下。年龄的计算截至2016年12月31日。
(五)专业要求。村镇银行高级管理人员和部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;综合后勤保障人员要求经济管理类相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业;科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业;客户经理、综合柜员要求经济管理类相关专业。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求金融、财务管理、会计等经济管理相关专业毕业;科技信息管理人员要求计算机、通讯技术相关专业毕业。
(六)具有监管部门要求的任职资格。
二、岗位要求
(一)村镇银行高级管理人员。
1.总行行长(若干名)。
(1)岗位职责。负责全行的经营管理工作;落实董事会的发展规划和年度经营目标计划;负责单位的日常事务管理工作;负责董事会授权的其他工作。
(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉当地市场情况和银行业务;有强烈的事业心。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。
2.总行副行长(若干名)。
(1)岗位职责。协助行长工作;主要负责分管市场营销工作或财务会计等内控管理工作。
(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉银行公司和零售业务或财务会计等业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。
(二)村镇银行总行部门总经理。
1.总行综合管理部总经理(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。
(2)岗位要求。从事银行业务3年以上，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。
2. 总行市场部总经理(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。
(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。
3. 总行风险合规部总经理(若干名)。
(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。
(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。
4. 总行财会科技部总经理(若干名)。
(1)岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。
(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。
(三)村镇银行一般工作人员。
1.文秘岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会议管理、档案管理和办公室内勤管理等工作。
(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。
2.综合保障岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。
(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先。
3.风险合规管理岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。
(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。
4.财务会计管理岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。
(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。
5.科技信息管理岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行的计算机及机房的运维管理工作。
(2)岗位要求。熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有从事银行计算机管理工作经历者优先。需另外安排技能测试。
6.客户经理岗(若干名)。
(1)岗位职责。市场业务的营销拓展及客户关系维护等。
(2)岗位要求。擅长对外交流和沟通，乐于接受挑战，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源，大学生村官或有丰富社会工作经验的人员优先录用。
7.综合柜员岗(若干名)。
(1)岗位职责。负责本行柜面业务经办。
(2)岗位要求。形象气质佳，有较强的沟通能力和亲和力，具有强烈的服务意识。
(四)贵州富民村镇银行管理部工作人员。同业经验满2周年的应聘人员，将直接引进;不满两周年的，将按未就业人员招聘流程统一招聘。
(1)信贷风险管理人员(1名)。要求理论功底扎实，熟悉银行信贷、风险管理工作。有从事银行有关工作经验的优先。
(2)科技信息管理人员(1名)。要求具有丰富的计算机软硬件运维工作经验，能独立管理网络系统，熟悉思科、华为交换机的基本配置，熟悉计算机网络、机房配电、UPS系统，熟练使用Windows、Linux操作系统。具有2年以上银行信息技术工作经验者优先。
三、其他事项
(一)应聘人员被录用后身份为合同制员工。
(二)单位将提供业内有竞争力的薪酬待遇。
(三)招聘工作包括发布招聘简章、资格审查、第一次面试、第二次面试、人机测试、笔试、体检、录用、岗前培训等环节。
(四)招录工作结束后，拟聘用人员将前往发起行――鹿城农商银行进行为期3至6个月培训，经考核合格后，再签订劳动合同。
四、报名时间
2016年3月26日至2016年4月10日。
五、报名须知
(一)报名均采取网上报名形式，应聘人员必须将报名表等有关资料发送到指定邮箱。报名邮箱为：GZFMGLB@163.com。所有岗位均不接受现场报名。报名表为标准格式，分为报名表1、报名表2两种。报名表1供高级管理人员和部门总经理填报之用;报名表2供一般工作人员填报之用。请应聘人员在报名时间段内到贵州人才信息网(网址：www.gzrc.gov.cn)或163贵州人事考试信息网(网址：www.163gz.com)下载报名表。不接收应聘者自行制定的报名表。填写报名表时，一人只能选择一个县(特区)的一个岗位填报。并将报名表、身份证、毕业证(学位证)、职称证书、职业资格证书等扫描件压缩成一个文件，并以“县(特区)名+应聘岗位+姓名”命名发送到指定的报名邮箱，不按要求压缩发送的将不予受理。境外毕业生请一并附国务院留学服务中心签署的《学历学位认证书》扫描件。
(二)应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格;所有证件扫描件必须与原件一致，录用时未提交有关证件原件核验，或应届毕业生未取得毕业证书(学位证书)的，将取消录用资格，责任由其自行承担。
(三)在各招聘环节中，我行会及时通知进入
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第2篇 贵州产业技术发展研究院2015年招聘工作人员拟聘用人员
按照《贵州产业技术发展研究院2015年公开招聘工作人员方案》要求和程序，我院2015年公开招聘工作人员已完成笔试、面试、体检、考察等工作，确定以下3名人员为拟聘用人员，现予以公示，公示期为2016年3月25日至3月31日(共七天)。如有异议，请于2016年3月31日前拨打监督电话：0851-87992850。 序号 专业要求及职位代码 准考证号 姓名 1 01经济学、金融学、投资学 115228012319 崔荣 2 02生物医药工程、生物工程 115228012017 张义 3 03行政管理 115228012121 汪克章 备注：01岗位考生陈鹏(准考证号：11522【查看全文】
第3篇 2016年贵州速递物流应届毕业生招聘拟录名单及注意事项通知一、意向录用人员名单：见附件1; 二、签订就业协议书：2016年3月25日—2016年4月15日期间，意向录用人员到中国邮政速递物流股份有限贵州省分公司人力资源部签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(含补充协议)。意向录用人员需自行准备《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，一式三份，三份均需学校盖章、本人签名。签订就业协议书的同时，需要签订补充协议，补充协议内容见附件2，意向录用人员自行下载、打印裁剪，并粘贴在《就业协议书》空白处。 外省就读人员可在规定时间内通过邮寄《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(含补充协议)的方式办理。同时提供学校就业协议管理部门的详细邮寄地址及联系人，相关手续办理完毕后我公司通过邮政EMS将协议寄回。 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原则上需学校盖章认可后再到我公司履行其他面签事宜。 (公司地址：贵阳市云岩区解放路100号鸿通城写【查看全文】
第4篇 贵州富民村镇银行2016年招聘总体要求 （一）遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。 （二）学历要求。村镇银行高级管理人员要求具有本科以上学历；部门总经理要求全日制本科以上毕业；一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求全日制普通高校二本及以上学历（不含专升本）；科技信息管理人员要求全日制本科及以上学历。 （三）户籍要求。村镇银行高级管理人员需为本市（州）户籍或当前在本市（州）工作；其他人员要求为本县（特区）户籍。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求贵阳市户口；科技信息管理人员不限户籍。 （四）年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下；部门总经理要求40周岁以下；一般工作人员要求26周岁以下。贵州【查看全文】
第5篇 2016年中国银行贵州省分行招聘60名一个申请流程： 第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构; 第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮，进入简历填写界面。 每人只可申请1个岗位。 招聘人数：60人 招聘邮箱：campus.gz@bankofchina.com 贵州省分行营业网点柜员岗位 在《中国银行2016年春季招聘条件》基础上，满足： 1、国内外院校应届毕业生或往届毕业生; 2、全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市); 3、愿意长期从事营业网点柜员工作，具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。 贵州省分行信息科技岗位 在《中国银行2016年春季招聘条件》基础上，满足： 【查看全文】
第6篇 2016年贵州师范大学紧缺高层次人才需求一览表贵州师范大学2016年紧缺高层次人才需求一览表 邮箱：rsc@gznu.edu.cn;电话：0851-83227079 单位 学历学位 学科(或专业) 备注 经济与管理学院 博士研究生 会计学 本科专业为会计学 外国语学院 博士研究生 英语语言文学 博士研究生 俄语语言文学 博士研究生 日语语言文学 博士研究生 外国语言学及应用语言学 机械与电气工程学院 博士研究生 机械工程、信息与通信工程、电气工程 物理与电子科学学院 博士研究生 课程与教学论、职业技术教育学、教育技术学 课程与教学论限物理方向，职业技术教育学限信息技术方向 博士研究生 电子科学与技术、信息与通信工程、机械电子工程、控制科学与工程 博士研究生 天文学、天体物理、天体【查看全文】
