“控制规模、提高质量”，是全国大学生村官工作座谈会在选聘环节给出的路径指引。一年来，各地贯彻会议精神交出怎样的“答卷”，呈现怎样的“落地表情”呢?
中组部最新公布的一组数据显示，大学生村官选聘凸显新的亮点。
在岗规模得到有效控制。2014年全国新聘大学生村官25399人，比前两年减少一半以上。截至2014年底，全国在岗大学生村官总数为 180960人，比2013年底在岗人数减少了4万人。从各地发布的选聘公告看，去年和今年许多地方特别是一些在岗村官较多的省区市，普遍调减了新聘大学生村官的数量。安徽省2014年选聘1700人，今年则减为1200人，减幅近三成。
学历水平稳步提高。2014年新选聘大学生村官中，大学本科及以上学历有24366人，占95.9%，比2013年提高3.1个百分点，其中硕士研究生 2873人，博士研究生6人。今年各地更是明确规定，新聘大学生村官必须具备大学本科及以上学历。 3月24日，北京市人力资源和社会保障局在北京大学举行首场选聘政策宣讲，13个涉农区县大学生村官管理部门和近300名高校应届毕业生参加。记者了解到，该市今年首次设立本科起步“学历门槛”，专科生不能报考。
党员和学生干部数量逐步增多。2014年新聘大学生村官中，中共党员有14521人，占总数的57.2%，比2013年提高1.2个百分点;担任学生干部的有10709人，占总数的42.2%，比2013年提高6.6个百分点。江苏省今年规定报考者至少符合两个条件：一是大学本科以上学历，二是学生党员或优秀学生干部。
重点院校和基层急需专业毕业生比例得到提高。2014年新聘大学生村官中，“985”、“211”院校毕业生有4177人，占总数的16.4%，比 2013年提高3.2个百分点。注重选聘基层急需、紧缺专业的高校毕业生是各地的共同取向。云南省针对边境及藏区人才紧缺的实际，加大了少数民族大学生报考村官的激励力度，独龙族、德昂族等8个人口较少民族的大学生，参加选聘笔试成绩加5分，报考边境25县市和迪庆藏区3县岗位的，可再加5分。
报考难度大了，但依然挡不住学子报考村官的热情，不少地方竞争力度堪比公务员。江苏省选聘工作领导小组办公室通报的一组数据显示，除500多名 “985” 高校毕业生驻村实习外，共有22659人报名，报名人数与选聘人数之比为23:1，高于2014年的18:1。有些热门地区报考者爆棚，尤其是苏南地区。苏州招聘22人，730人报名;无锡招聘20人，660人报名;常州招聘23人，685人报名。三地的考录比均接近或超过30：1，苏州、常州个别职位甚至超过100：1。
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