招聘方式
模拟课堂教学“面试”的方式择优聘用。
招聘对象及条件
（一）招聘对象：
全日制一本及以上普通高等院校毕业生。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，热爱教育事业，具有吃苦耐劳和奉献精神。
2.年龄在35周岁以下（1986年7月10日以后出生）
3.具有高级中学及以上教师资格证，普通话二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上,专业对口毕业生。
4.政治面貌为中共党员（含预备党员）的，同等条件下优先聘用。
5.有下列情形之一的不得报名：①涉嫌违法正在接受司法机关调查的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查调查的人员。②曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年人员。③国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。④华坪县在编教师。⑤法律、法规规定的其它不得应聘的情形。http://www.xiaononfu.com/
招聘岗位数及程序
（一）招聘岗位：高中语文教师2人、数学教师2人、英语教师2人、政治教师2人、历史教师2人、地理教师2人、物理教师2人、化学教师2人、生物教师2人。
（二）招聘程序：
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年7月10日起至15日18:00止。
2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：丽江华坪女子高级中学
3.报名联系电话：13988811223 0888-6122626
4.报名注意事项：报名采取现场报名方式。报名时需提供毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(应届生可持毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）)、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、本人身份证、户口簿、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、普通话证书等原件及复印件，近期一寸免冠照片2张。有工作单位的应持有已辞职证明或现所在单位同意报考证明，因未经现所在单位同意自行报考而产生的不良后果由考生本人承担。报名结束后，报考人员应注意登录丽江市人力资源和社会保障局网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
5.报名及资格审查，由用人单位初审，县人力资源和社会保障局复审。
6.岗位能力测试（面试）。经公开报名和资格审查，符合报名条件通过资格复审的考生进入岗位能力测试。本次招聘岗位不受开考比例的限制，岗位能力测试（面试）划定最低合格控制线为70分。
7.体检、考察。由县人力资源和社会保障局组织到县人民医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为本人体检结论。
对体检合格人员进行考察考核，考核采用由用人单位派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。
8.确定拟聘用人员。根据岗位能力测试、体检、考核等综合情况，等额确定拟聘用人员。
9.公示。拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
10.审批。岗位能力测试、体检、公示等各项工作结束，报华坪县人力资源和社会保障局审核、丽江市人力资源和社会保障局审批通过后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。
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