为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺的高层次人才。现将相关情况详细公告如下：
一、聚才引智计划
根据战略部署，本次计划共拟引入50位拥有全日制硕士研究生及以上学历的人才。其中包括，38个职位定向为区直事业单位的紧缺人才，6个为教育系统的精英骨干，以及6个为卫生系统不可或缺的专业人员。
详细的招募计划与所需专业请参阅附件1——《偃师区2023年引进高层次人才计划表》。
二、招募目标群体
1. 针对国内全日制普通高校博士、硕士的毕业生进行招募（不包括定向生和委培生，第一学历需为普通高校全日制本科）。
2. 招募经过教育部留学服务中心认证的海外全日制留学博士、硕士毕业生（第一学历同样需为国内普通高校全日制本科）。
三、资格条件要求
（一）报考者需满足以下条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 坚定拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，对党忠诚；
3. 身体健康，符合公务员录用体检标准，具备良好的心理素质和较强的抗压能力；
4. 必须在2023年7月31日前取得相应的学历学位证书；
5. 招聘的研究生，其研究生或本科毕业院校至少一个是国内外知名高校（具体参照国内985、211高校或国际高等教育研究机构发布的最新排名）。详细名单见附件2；
6. 硕士研究生的年龄原则上在30周岁以下（即1993年以后出生），博士研究生的年龄原则上在35周岁以下（即1987年以后出生）。
通过这样的举措，我们期望汇聚更多有志之士，共同为偃师区的繁荣发展贡献力量。期待您的加入，让我们携手共创美好未来！一、招聘条件
对于在职人员，必须提供由当前工作单位出具的明，明确表明同意该人员报考。在同等条件下，具有与岗位相关的专业工作经历者将被优先考虑。这旨在确保应聘者不仅满足基本条件，还具备与岗位相匹配的实践经验和能力。
应聘者必须满足拟聘用岗位所要求的其他资格条件，同时也要符合国家和地方法律法规所规定的各项条件。
二、不得报名的情形
以下情形的人员不得报名参与招聘：
1. 偃师区机关事业单位的在编在职工作人员，因为他们目前的工作状态可能影响其参与招聘的灵活性。
2. 曾受过刑事处罚或正在接受违法犯罪调查的人员，这主要是为了维护招聘的公正性和法律的严肃性。
3. 曾被开除公职、学籍以及中国党籍的人员，这些人员因违反相关规定或道德，不适合再次参与公共职务的招聘。
4. 对于那些受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或正在接受相关机关审查的人员，为保证招聘的公平性和严肃性，他们暂时不具备报名资格。
5. 在公务员考录、企事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，为维护招聘秩序和公平性，他们不得再次报名。
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员，这主要是为了维护社会的信用体系和公共利益。
7. 存在其他法律、法规规定不得应聘到事业单位的情形的人员，为确保符合国家法律法规，这些人也不得报名。
三、引才方式及程序
我们采取灵活多样的引才方式进行招聘，包括直接体检考察和组织面试两种方式。对于符合条件的博士研究生，我们将采取直接体检考察的方式进行招聘，以快速有效地评估其能力和适应性。而对于符合条件的硕士研究生，我们将通过组织面试的方式进行招聘，以便更深入地了解其专业知识和技能。
针对优秀的知名高校全日制博士，我们将采取一事一议的方式，全年开辟“绿色通道”，适时进行引才。这一举措旨在吸引和留住高端人才，推动单位的发展和进步。
整个引才程序将严格按照网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行，确保每一个环节都公开、公平、公正，为优秀人才提供一个良好的发展平台。（一）网上报名
1. 报名时间：2022年7月23日8:30至7月27日18:30。
2. 报名方式：本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。请登录偃师区人民网站（http://www.yanshi.gov.cn/），下载《偃师区2022年引进高层次人才报名表》（附件3），按要求如实填写报名信息，并将《网上报名提交材料清单》（附件4）所需材料电子版发送至ysrcyj@163.com邮箱，邮件主题需注明：博士研究生/硕士研究生+岗位代码+所学专业+姓名。
3. 具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业需与岗位对应学历层次专业要求一致，专业名称须与一致。
（二）资格审查
1. 考生在报名截止时间后第3个工作日（7月30日）及时登录偃师区人民网站（http://www.yanshi.gov.cn/），查看是否通过资格初审。通过资格初审人员，不能再报考其他岗位。
2. 资格审查与报名工作同步进行，贯穿引才工作全过程。报名人员提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消聘用资格。
（三）资格确认
1. 通过资格初审人员均需进行资格确认方能参加面试、体检等环节，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃。资格确认时间及相关要求另行通知。
2. 参加资格确认的考生，需要佩戴口罩，测量体温，主动出示健康码和行程码，扫描场所码，并出具48小时内核酸检测阴性证明。如健康码出现黄码或红码，按照疫情防控的相关要求进行处理。
3. 各招聘岗位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比例应不低于2:1。未达到规定比例的岗位，将调整（核减或取消）该岗位，经区引进高层次人才工作领导小组研究后，及时向社会发布招聘计划调整公告。
公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由区引进高层次人才工作领导小组报请区委常委会研究审议。区引进高层次人才工作领导小组结合引进人才所学专业和工作需要确定工作单位，并由编制、人社、财政等部门负责办理引进相关手续，组织部、党校负责对引进的人才开展岗前培训。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。引进人员自接到通知起，5个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
六、相关待遇
（1）编制待遇。本次区直事业单位、教育系统引进的人才使用财政全供事业编；本次卫生系统引进的人才使用差额补贴事业编。对于工作期间表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，符合条件的可优先提拔重用或晋升职级。
（2）工资待遇。引进的人才试用期工资可直接按试用期满后工资确定。博士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按七级职员待遇套改；硕士研究生试用期满考核合格聘用为管理岗位的，工资级别按八级职员待遇套改。为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。
（3）职称待遇。对引进的人才开辟职称评聘绿色通道，新引进人才可正常参与专业技术职称申报。符合相关规定的，可不受本单位专业技术职务结构比例、最高等级和岗位数额限制评聘相应专业技术职务。
（4）生活待遇。引进的人才是全日制博士研究生的，给予一次性3万元的安家费；是全日制硕士研究生的，一次性给予1万元的安家费。
（5）住房待遇。在偃师区无自有住房的，给予购房补贴、租房补贴、租房支持（三者选一）：购房补贴，在偃师区购买用于居住的商品房时，给予引进的全日制博士研究生一次性15万元补贴，引进的全日制硕士研究生一次性8万元补贴。租房补贴（5年），引进的全日制博士研究生每月享受1500元租房补贴，引进的全日制硕士研究生每月享受800元租房补贴。租房支持（5年），协助引进的人才免租金居住保障性住房“水岸柳苑”“惠民小区”等。
（6）子女入学。可根据引进人才意愿，经区委人才工作领导小组认定同意后，协调安排其子女到区内公办中小学、幼儿园就读。
（7）配偶就业。引进人才配偶愿意一同来偃工作的，视其本人情况，按相关政策安排工作。
（8）保险政策。及时为引进的人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续，其配偶子女与本地居民享有同等待遇。九、人才引进的福利与待遇
在服务期限内，所引进的优秀人才将享受到一系列的福利待遇。每年将有一次免费健康体检的机会，当需要就医时，将享有绿色通道的便捷服务。还可以免费游览区域内的各大景区，并免费乘坐区内公共交通。
十、补充的福利待遇
对于区人民医院引进的人才，除了上述的福利外，还将享有额外的待遇。当试用期满并经过考核合格后，将根据个人的教育背景给予相应的安家费用。具有国内985、211高校本科或硕士学历背景的，将给予一定的经济补贴，分年度在五年的服务期内发放。对于拥有博士学位的人才，待遇将进行个性化商谈。为确保人才的生活品质，还将提供住房待遇，五年服务期内提供免费住宿，具体根据学历和职称分配不同的住房条件。
十一、科研项目支持
对于有科研项目的引进人才，将会给予相应的科研启动基金，以支持其在所在领域的深入研究。
十二、管理措施与聘用规定
所引进的人才将有一年的试用期。试用期满并经过考核合格的，将正式聘用。如考核不合格，将取消聘用资格。所引进的人才最低服务期限为五年（包括试用期），在此期间不得调离偃师区。若擅自离开，将视为违约，不仅需要退回已发放的所有福利和补贴，相关记录还会记入个人档案。在工作期间，人才的岗位锻炼和选派参与中心工作将由区委组织部根据需要进行统一安排。这些人才将被纳入区“英才计划”高层次人才库，进行重点跟踪管理和服务。
十三、纪律与监督机制
本次人才引进过程中，任何未按照规定时间参加相关环节者，如报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等，都将视为自动放弃聘用资格。整个引进人才的工作过程将由区纪委监委全程参与监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。如需了解更多信息，可拨打监督电话：XXX-XXXX-XXXX。
十四、信息发布与咨询渠道
偃师区人民网站是本次人才引进工作的指定平台，所有相关通知都将通过此平台发布。请有意向的报名人员密切关注该网站，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节的，将视为自动放弃。如有任何疑问或需要进一步了解详情，可拨打咨询电话：XXX-XXXX-XXXX或XXX-XXXX-XXXX。咨询时间：工作日的上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。
十五、其他注意事项
在人才引进过程中，我们将严格按照疫情防控的有关要求进行，确保每一位参与者的健康与安全。
（二）关于本《公告》中未详尽的事宜，将由偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室负责解答与阐释。
偃师区引进高层次人才工作领导小组，于2022年7月18日公布本公告。为了确保信息的完整性和准确性，我们特此提供以下附件供您下载和参考：
1. 偃师区2022年引进高层次人才计划表（包含50人名单）
2. 2022年QS世界大学排名前300名院校名单
3. 偃师区2022年引进高层次人才报名表样本
4. 网上报名需提交材料的详细清单
5. 单位同意报考的证明模板
为方便查阅和下载，所有附件已汇总至“公告附件.zip”文件中。请注意，附件内容与公告正文具有同等效力，请务必仔细阅读并参照执行。
对于任何关于本公告的疑问或需要进一步的信息，请联系偃师区引进高层次人才工作领导小组办公室。感谢大家的关注和支持，期待与您共同携手，为偃师区引进更多优秀的高层次人才。
