为满足西华县社会经济发展对消防力量的需求，提升西华县消防救援大队的应急响应能力和服务水平，我县决定面向社会公开招聘消防专职队员和消防文员。现将具体招聘信息公告如下：
一、招聘计划及岗位职责
本次计划招聘专职消防队员33名（限男性），他们将直接参与到西华县消防救援大队的灭火和抢险救援工作中，实行严格的24小时驻勤制度。为保证休息，每月将保证不少于8天的休假。若因执勤需要无法休假，将按照相关规定给予补助。计划招聘消防文员6名，不限性别，主要协助开展消防宣传和培训等工作，按照正常工作制安排工作。
二、招聘条件
1. 应聘者需拥护中国人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和心理素质，具备强烈的纪律观念，并能保守工作秘密。
2. 热爱消防工作，自愿从事灭火救援和消防宣传教育，具备忠诚、奉献和吃苦耐劳的精神，服从组织安排。
3. 学历要求高中或同等以上学历（消防文员需具备全日制大专及以上计算机、文秘、汉语言文学专业背景）。年龄要求在18至24周岁（消防文员不限性别），持有B2及以上机动车辆驾驶证的人员年龄可适当放宽。在部队服役满5年以上的人员，年龄也可适当放宽。
4. 身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，外观正常，无畸形、残缺，身高至少165厘米以上，符合体检标准。
5. 应聘者需遵纪守法，无违法犯罪记录，通过政治审查。
6. 应聘者需具备西华县户籍，且在西华县消防救援大队系统内无辞职记录。
7. 具有退伍复员证或B2以上驾驶资格证的应聘者将被优先录用。
8. 以下情形人员不得报名：曾被刑事处罚或劳动教养管教、受党纪政纪处分期未满、因违法违纪正在接受调查处理、其他不符合招聘条件的人员。
此次招聘是为了更好地满足西华县的社会经济发展需求，提升消防救援大队的应急响应能力和服务水平。希望广大符合条件的应聘者积极参与，共同为西华县的消防安全贡献力量。三、工作地点
通过岗前培训考核后，由西华县消防救援大队统一分配至西华县人民路消防站、经开区消防站、箕子台路消防站工作。
四、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。
2.专职消防队员提供工作期间的食宿25元/人/天（不发放至个人）、服装被装5000元/人/年（不发放至个人）；消防文员服装3000元/人/年（不发放至个人）。
3.每年按规定享受带薪年休假（工作满两年享受5天，工作满4年享受8天，工作满5年及以上享受10天）和单位安排的1次免费体检。
（二）工资薪金
专职消防队员和消防文员根据工作年限、现实表现和岗位特性予以分级定档，确定相应薪资待遇。专职消防队员基本工资3000元/月，高危补助1000元/月，绩效工资600元/月（视工作表现发放），岗位工资600元/月（视工作岗位发放）；消防文员基本工资2500元/月，绩效工资600元/月（视工作表现发放），由县财政纳入预算全额供给。专职消防队员培训期发放基本生活费1500元/月，试用期发放基本工资3000元/月；消防文员培训期发放基本生活费1500元/月，试用期发放基本工资2500元/月。（解释权归西华县人力资源社会保障局和西华县消防救援大队）
五、报名与资格审查
（一）报名方式
本次报名采用现场报名的方式进行，报名时间自公告之日起至2019年6月30日止。
（二）报名地点
西华县消防救援大队（西华县人民路东段与女娲大道交叉口西南角）。
（三）报名办法
报名须知：
报名者需填写《西华县2019年公开招聘专职消防队员与消防文员报名表》，并准备近期免冠一寸彩色照片四张。提交的材料将不予退还。
资格审查贯穿整个招聘过程，由西华县人力资源社会保障局负责实施。一旦发现报名者不符合招聘资格条件或提供虚假材料，将取消其报名资格，相关损失和责任由报名者自行承担。
考试安排：
一、体能测试（针对专职消防队员）：
1. 由西华县人力资源社会保障局与西华县消防救援大队共同组织实施体能测试。
2. 测试内容包括10米X4往返跑、3000米跑、原地跳高、单杠引体向上（3分钟），满分为100分，60分以上为合格。未达到合格标准的报名者不得进入下一环节。具体评分标准详见附件。
3. 报名者需携带身份证参加体能测试，测试时间、地点将另行通知，成绩现场公布。
二、能力测试（针对消防文员）：
1. 能力测试综合满分为100分，60分以上为合格。测试内容包括消防法律法规等常识和公文写作，占能力测试总成绩的70%；电脑操作满分为100分，内容为表格制作、文档排版等，占能力测试总成绩的30%。
2. 报名者需携带身份证参加能力测试。如发现、作弊及不服从统一安排等违规行为，测试成绩无效。
3. 能力测试的时间、地点将另行通知，成绩将通过西华县人民网和“西华消防”公众号公布。
三、驾驶车辆测试：
持B2及以上机动车辆驾驶证的报名者可参加驾驶车辆测试，具体测试时间、地点、方式将另行通知。
四、心理测试：
2.心理测试是评价报考者的重要方式，由西华县人力资源社会保障局与西华县消防救援大队统一进行组织和评判结果。他们将依据一系列标准对报考者的心理素质进行全面的衡量。
3.心理测试的时间、地点以及测试方式将在后续通知中公布。测试结果将会在西华县人民网和“西华消防”微信公众号上进行公开发布，以供考生和社会各界查询。
4.所有参加心理测试的报考者需要携带本人身份证以便核实身份。对于在测试过程中出现、作弊以及不服从统一安排等违规行为，将取消其测试成绩和聘用资格。
（五）面试环节（针对专职消防队员和消防文员）
1.通过心理测试的考生将全部参加面试，面试成绩满分为100分，且面试时间不超过5分钟。这一环节主要考察考生的综合素质和应变能力。
2.考生参加面试时同样需要携带身份证。对于面试中的违规行为，如、作弊等，将取消其测试成绩和聘用资格。
（六）成绩计算方式
1.专职消防员需要进行的体能测试成绩满分为100分，面试成绩同样为100分。体能测试成绩占总成绩70%，面试成绩占30%。持B2及以上机动车辆驾驶证的考生在车辆驾驶测试合格后，总成绩可加10分。
2.消防文员的能力测试成绩满分为100分，面试亦是100分。能力测试成绩将占总成绩的70%，面试成绩占30%。
七、体检与政审细节
（一）体检：根据考生的总成绩，按照拟聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照入伍体检标准，具体时间和地点将在后续通知中公布。初次体检费用由考生自行承担。
（二）政审：体检合格者将按拟聘人数1：1的比例进入政审环节，由西华县人力资源社会保障局和西华县消防救援大队负责组织实施。
八、公示流程
考核结束后，拟聘人员名单将在西华县人民网和西华县消防大队进行为期7天的网上和现场公示。
九、聘用流程及相关培训
（二）合同签订流程。经过培训的专职消防队员和消防文员，表现优异并通过试用期考核者，将由西华县人力资源社会保障局委托具备资质的劳务派遣公司与应聘者正式签署劳动合同。试用期为期三个月（不包含前期的岗前培训时间）。每年的劳务派遣合同需重新签订，并对聘用者进行年度考核。对于考核不合格或日常工作中不服从管理、不适合从事专职消防队员和消防文员工作的人员，劳务派遣公司将有权解除聘用合同。
（三）工作岗位分配。所有完成培训的消防队员，将由西华县消防救援大队根据需要进行岗位分配。对于不服从组织分配的人员，将视为自动放弃聘用资格。
（四）用工方式说明。专职消防队员和消防文员采用西华县人力资源社会保障局委托的派遣制合同用工方式，由西华县消防救援大队进行统一管理，主要执行一线灭火救援、防火宣传教育等任务。
本次招聘工作的解释权由西华县人力资源社会保障局和西华县消防救援大队共同负责。
咨询电话：拨打0394—2297456（西华县人社局）以获取更多信息。
报名电话：请拨打15703815521（消防大队罗警官）进行报名咨询。
附件下载：西华县专职消防队员招聘体能测试项目及标准，详情请见.docx文件。
西华县人力资源和社会保障局与西华县消防救援大队联合发布此公告，落款日期为2019年6月5日。
