招聘岗位
招聘人数共35名，具体岗位、人数、专业等要求详见《博罗县2021年事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)和《博罗县2021年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》(附件2)。
招聘对象
招聘对象为普通高等院校2021年应届毕业生(含2019、2020年普通高校毕业生，离校时和择业期内未落实工作单位的人员;2021年8月31日前已取得国(境)外学历、学位且在规定时间内完成教育部的认证，在择业期内未落实工作单位的留学归国人员)和社会上具有国家承认学历的人员。
招聘对象年龄要求为18-35周岁(1985年7月15日至2003年6月14日期内出生)，全日制博士研究生和有中级及以上专业技术职称要求的岗位可放宽至40周岁以下(1980年7月15日以后出生)。
薪酬待遇
(一)获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，表现优秀的，经组织考察，博士聘任为事业单位八级职员，硕士聘任为事业单位九级职员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
(二)新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
(三)引进的高层次人才和紧缺人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
(四)应聘者到博罗笔试面试考试费和体检费全免。
报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)报考高层次人才岗位(附件1岗位)的考生还要具备如下资格条件
1.毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）“双证”齐全。国内毕业生须具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位，国(境)外高校毕业生须具有全日制硕士研究生及以上的学历学位，且经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2021年8月31日前取得学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书及有关认证。
2.所学专业未列入《2021年广东省考试录用公务员专业参考目录》的，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。
6.参加我省历年来粤东西北地区乡镇事业单位专项招聘服务期未满的，或聘用后因个人原因离职未满3年的。
7.聘用后即构成回避关系的。
8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
(一)接受报名
采取网上报名方式。网上报名时间从发布公告之日起至2021年7月30日17：30止。每位考生只限报一个岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考者需提供以下材料：
(1)《博罗县2021年事业单位公开招聘紧缺人才(含高层次人才)报名表》(附件3)。
(2)身份证复印件。
(3)2021年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》，并附毕业院校签章确认的所有学科考核成绩。已毕业的提交学历与学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书复印件(报考高层次人才岗位的还需提供本科阶段学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书复印件)和《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》。
(4)国(境)外高校毕业的，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证有关材料。
(5)有职称要求的岗位须提供相关职称证书复印件。
(6)国有企事业单位在编在职人员须提供单位同意报考证明。
(7)近期蓝底一寸电子照片。
请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6291791@boluo.gov.cn(邮件标题为姓名+报考岗位代码)，并致电话(0752-6291791)确认。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。
(二)资格审查
1.县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员提交的信息资料进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格(现场资格审查时间和地点另行通知)。
2.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘者还需在现场资格审查时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在资格审查时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。
3.根据《惠州市人民政府 惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会保障局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定，“鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试，并给予在笔试成绩加5分的优惠。”“本办法所称随军家属，是指驻惠部队经军队师(旅)级以上单位政治机关批准办理了随军手续，且迁移入户到驻地行政区域内的现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）配偶。”符合相关条件的应聘者还需在现场资格审查时提交由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在资格审查时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。
考试
1.高层次人才岗位考试采取面试方式进行
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。经网上资格初审及现场资格审查后，按实际符合资格条件的人数进入现场面试。应聘人员在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天带齐报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，符合条件的人员进入现场面试(具体面试时间和地点另行通知)。面试满分值为100分，合格线为60分。
2.紧缺人才岗位考试采取笔试+面试方式进行
报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试。报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的，由县人力资源和社会保障局按照统一的编排要求制作笔试准考证，笔试准考证的发放和笔试时间另行通知，有关安排将在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%，笔试成绩在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
(2)面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘人数与面试人数1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数进入面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部、县人力资源和社会保障局，县委组织部、县人力资源和社会保障局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
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