选聘计划和岗位
本次选聘工作人员共70名，其中县教学研究室教研员3名，县电化教育仪器管理站工作人员2名，县教育经费管理中心工作人员1名，县后勤管理办公室工作人员1名，县民族实验初级中学教师10名，县实验小学教师12名，业州镇部分学校教师共41名。具体岗位详见附件1。
选聘对象
全县在编在岗中小学教师，不含现工作单位新聘用人员、首次合同服务期未满人员。
选聘条件
应聘人员须同时具备以下基本条件和应聘岗位条件。
(一)基本条件
1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的政治素质，品行端正，身心健康。
2.首次合同服务期年限已满(2018年招聘的农村义务教育学校教师视作已满)。
3.近三年来(2018、2019、2020年)年度考核和师德考核结果必须均是“合格”及以上等次(其中2018年招聘的农村义务教育学校教师的当年年度考核和师德考核结果视作合格)。
(二)岗位条件
1.县教学研究室选聘教研员条件
(1)具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位专业要求相同或相近(大文或大理)。持有相应及以上学段学科教师资格证。一线教育教学工作8年(2013年9月1日及以前到岗参加工作)及以上。
(2)具有一定的教学管理或教学研究经历。
(3)年龄在50周岁及以下(1971年8月31日以后出生)。
(4)应聘岗位必须与现任教学科一致。
2.县电化教育仪器管理站选聘工作人员条件
(1)具有本科及以上学历，所学专业为计算机类或教育学类相关专业(应用电子技术教育、教育技术学、现代教育技术、科学与技术教育)。
(2)现从事学校信息技术教学或专兼职学校信息技术管理工作。
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月31日以后出生)。
3.县教育经费管理中心选聘工作人员条件
(1)具有本科及以上学历，所学专业为财务会计类或教育学类相关专业(财务会计教育)。
(2)现专兼职学校财务管理工作。
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月31日以后出生)。
4.县学校后勤管理办公室选聘工作人员条件
(1)具有本科及以上学历。
(2)现专兼职学校后勤管理(财务管理、营养餐管理、食堂管理)工作。
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月31日以后出生)。
5.初中学校选聘教师条件
(1)具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相同或相近(大文或大理)。持有初中及以上相应或相近学科(大文或大理)教师资格证。一线教育教学工作3年(2018年9月1日及以前到岗参加工作)及以上。
(2)年龄在35周岁及以下(1986年8月31日以后出生)。
(3)应聘岗位必须与现任教学科一致。
6.小学选聘教师条件
(1)具有专科及以上学历，专业不限。持有小学及以上教师资格证。一线教育教学工作3年(2018年9月1日及以前到岗参加工作)及以上。
(2)年龄在35周岁及以下(1986年8月31日以后出生)。
(3)应聘岗位必须与现任教学段学科一致。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受纪律处分尚在处分期，或有违法违纪行为正在接受审查调查的。
2.2020年秋和2021年春有一学期工作量未达到学校平均工作量的(经组织批准的借调人员，借调期间工作量视作达到学校平均工作量)。
3.县直学校(园)及县民族小学、业州镇七里坪小学、业州镇第二小学、业州镇民族小学在编在岗教师不得应聘县直学校选聘岗位。
4.业州镇在编在岗教师不得应聘业州镇学校的选聘岗位。
5.县教育局所属二级单位在编人员不得应聘二级单位的选聘岗位。
6.法律法规规定不得应聘的其他情形。
选聘方式
本次选聘采取“量化考核”的方式进行，总成绩满分为100分。“量化考核”由县教育局、县人社局共同组织实施。
(一)量化考核的项目、计分办法、时段和分值详见附件3。
(二)交流教师按在交流学校所在乡镇(县直学校)所任同学段同学科学生成绩进行计分。
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