招聘范围和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄要求：年龄计算截止时间为2021年7月1日。年龄要求35周岁以下的应为1986年7月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日及以后出生。凡硕士研究生能报考的职位、年龄没有注明的，均按硕士研究生35周岁以下放宽；
6、户籍要求：详见职位表。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；
2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的；
3、现役军人、试用期内公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、非2021年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6、按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
7、息县在编在岗的工作人员；
8、县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
9、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
招聘名额
全县公开招聘事业单位工作人员77名。（详见附件：息县2021年公开招聘事业单位工作人员职位表）
招聘工作程序、步骤和方法
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2021年7月30日至8月1日（上午8：00—11:30，下午3:00—5:30）。
2、报名地点：息县人社局一楼事业单位招聘中心（息县龙湖街道办事处五一水库东100米）。
3、报名办法：凡符合上述报名条件及职位要求的人员均可持二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件的原件和复印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一张进行现场报名，并填写统一印制的《息县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一份。
应届毕业生暂未发报到证、毕业证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业及毕业生就业推荐函或就业协议书；符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续到报名地点报名。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片信息采集，并按规定缴纳考务费30元（建档立卡贫困户子女报考，凭相关证明材料免缴考务费）。
4、报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，多报者取消考试、聘用资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。
5、资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件，由县人社局签定审核合格意见。资格审查工作贯穿于招聘的全过程（含试用期），报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，并现场签订诚信承诺书。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县组织的任何招聘考试。
6、根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。
核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请报息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，可调剂到报考人数充足的其他岗位使用。
7、报名资格审查合格者，本人于2021年8月6日（上午8：00—11:30，下午3:00—5:30）持身份证及考务费票据到人社局一楼事业单位招聘中心领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试：分为笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试内容：《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容，总分100分。
（2）笔试时间：2021年8月7日上午9：00至11：00。笔试地点及要求见准考证。
（3）笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
（4）加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的人员实施加分：在息县参加“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2021年8月1日下午5:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
（5）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
（1）面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1:3的比例，确定参加面试人员。如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。
（2）面试通知单领取时间详见面试公告。
（3）面试时间、地点详见《面试通知单》。
（4）面试方式及分值。
面试方式：结构化面试。
面试分值：面试分数100分。
报考同一专业（职位）如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。
考生持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单参加面试。面试设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。
3、考试成绩计算办法
考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数（不实行四舍五入）。
[1] [2] [3] 下一页
