引进岗位
本次引进高中学科教学紧缺高层次人才10名，具体引进岗位见附表。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
（三）具有正常履职的身体条件；
（四）符合岗位的其他要求。
有下列情形之一的，不列入引进范围
（一）曾受过各类刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（四）尚未解除党纪、政纪处分的；
（五）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。
引进工作机构
为切实加强对本次人才引进工作的组织领导，成立云南师范大学附属怒江州民族中学高层次人才工作领导小组，在怒江州人社局、怒江州教育体育局指导下，在怒江州纪委州监委派驻州人民政府办公室纪检监察组的监督下组织实施。
引进实施程序
(一)报名
1.报名方式：网络报名
网络报名电子邮箱：njzmzzx@163.com
2.报名时间：2021年7月26日—2021年8月2日
3.资格审核
参加网络报名的应聘者将本人简历（含本人彩色照片、联系地址、联系电话等）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等岗位所要求的相关证书材料的扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱njzmzzx@163.com进行报名，文件名格式为“学科+姓名”。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消报名资格，后果由本人负责。
考核
1.开考比例：不受开考比例限制，岗位有报名人员即开考。
2.考核方式：面试。面试包括模拟课堂教学和问答两个部分，满分100分，主要考查考生的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。模拟课堂教学测试分学科由监督组随机抽签确定该学科的测试题目，准备30分钟，讲课时间为8-10分钟；问答采取现场提问的方式进行。
3.考核时间和地点：具体时间和地点由学校以电话或短信的方式通知报名审核合格的应聘人员。
4.面试最低控制分数线：面试满分为100分，划定70分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到70分，视为面试成绩不合格，取消参与该岗位后续引进环节的资格。
签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位按照面试成绩排名依次确定拟引进人员，并由怒江州民族中学与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
考察
考察工作通过查阅个人档案，了解拟引进人员的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至怒江州教育体育局。届时因考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
[1] [2] [3] 下一页
