广西百色靖西市2021年选聘19名“土专家”

发布时间:2025-09-08 00:13:57
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选聘对象范围及条件

(一)选聘对象范围

选聘对象主要为长期服务于农林渔牧业基层一线,在农林渔牧业技术推广领域发挥示范引领作用的优秀农村实用人才,主要以靖西市辖区内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体,包括村组干部、创业致富带头人等人员。

(二)选聘的基本条件

1.拥护中国共产党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。

2.年龄一般为18周岁以上、55周岁以下,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

3.掌握现代农林牧渔业生产技能或具备一定的农林牧渔产业经营管理和技术服务能力。

4.示范带动服务好,具有一定影响力,群众认可,有较好的口头表达和传授能力,积极主动发挥传帮带作用,在技术帮扶和技艺传承方面具有较强公认度。在产业扶贫、产业振兴工作中有积极贡献。

5.在他人指导下能够进行新技术推广,具有独立解决农林业生产常见技术问题的能力。

6.具有五年以上从事一线农林渔牧生产及产品加工等工作经验。

7.具有下列情形之一的人员,不列入选聘范围:

(1)有违法违纪记录的人员或正在接受违纪违法调查的人员。

(2)违反计划生育政策人员。

(3)参加或曾经参加邪教组织的人员。

(4)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。

(5)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反法律行为的人员。

(6)其他不符合选聘有关要求人员。

报名与资格审查

(一)报名时间及方式

报名时间:2021年7月26至8月3日(除节假日外)每天上午08:30-12:00,下午15:30-18:00

报名地点:

桑蚕产业技术指导员,生猪、肉牛肉羊、肉鸡技术指导员:靖西市农业农村局科技教育与信息股 (靖西市新靖镇绣球大道751号 电话:6212524)

油茶产业技术指导员:靖西市林业局办公室(靖西市德爱小区 电话:6212388)

柑橘产业技术指导员,葡萄产业技术指导员:靖西市果业发展中心(靖西市新靖镇幸福路靖西市商务大楼5楼 电话:6212094)

报名方式:采取现场报名和乡镇推荐的方式进行,报名者携带本人有效居民身份证、学历学位证书以及从事涉农生产经营等有关材料到选聘主管单位报名。报名不收取任何费用。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位,不得重复报名。

报名时需提供以下材料:①《靖西市2021年公开选聘“土专家”报名登记表》并签字;②本人身份证复印件;③毕业证、学位证复印件;④近五年内从事农业生产经营或从事推广农业技术及带动指导周边农户等有关材料;⑥由户籍所在地派出所出具的个人无犯罪证明材料。

(二)资格审查

市有关涉农单位(选聘主管单位)负责报名资格审查工作,岗位聘用资格条件方面的问题由选聘主管单位负责解释,审核结果应于报名后24小时内及时将情况反馈给报名者。

报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成报名资格审查、选聘资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。

面谈实施

1.制定面谈工作方案。由市农业农村局牵头,各选聘主管单位、各乡(镇)选聘单位配合,共同制定面谈工作方案。方案列清时间地点、内容和方法、程序、场地设置和安排、评委组成等工作要点。面谈基本程序为:以现场观察为主,应聘者陈述开展农技推广工作经历、展示(陈述)近5年内的工作成果或业绩、现场实地操作、评委点题询问(评委根据面谈者的陈述及参与农林业相关工作等情况随机提出三个问题,主要对面谈者的思想表现、业务能力、工作成效等方面进行了解)、评委评价打分。

2.面谈通知。由各选聘主管单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈,放弃面谈资格的人员应提供书面声明,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

3.面谈评委选派。面谈评委小组一般由5-7人组成,面谈评委选派工作由市农业农村局具体实施,各选聘主管单位及各乡(镇)选聘单位各选派1-2名与选聘岗位相关的具有中级职称及以上的专业技术人员作为面谈评委。

4.组织面谈。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序,面谈成绩满分为100分,60分为合格。每位面谈评委根据应聘者的面谈情况,在《面谈评分表》上逐人逐项评分,并计算总得分。对各位面谈评委所给分数,采取去掉一个最高分和一个最低分后综合平均数作为应聘者的最后得分。

研究确定拟选聘人员名单

按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例,从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟选聘用人选。面谈成绩相同时,以面谈成绩中“工作成果或业绩”成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的,可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况,同时要应对应聘资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明,历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟选聘人选。

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