招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、户籍要求北京市居民户口的，不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员，应为符合北京市2021年非京生源毕业生引进政策的高校毕业生。
4、面向2021年应届毕业生的岗位，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校符合招聘条件的2021年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。
5、2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考岗位条件、未落实工作单位的留学回国人员，可以报考面向2021年应届毕业生的岗位。其中，非京籍留学回国人员仅限报考户籍不限的应届毕业生岗位，并应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)的有关要求。
6、符合招聘岗位要求的学历、专业、任职资格等。其中，学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
7、要求具有工作经历的岗位，工作年限计算截止到2021年7月31日。
8、符合岗位的任职条件和回避的有关规定。
9、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）、曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员不得报考。
招聘程序
(一)报名
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年8月10日上午9:00至8月11日下午16:00。报名网址http://renshi.bjpg.org。http://www.xiaononfu.com/
2021年8月17日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。
报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。
2、年龄计算方法为：年龄=2021年-出生年。
3、招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
4、报名期间，报考者需及时查看网上审核状态是否通过，如有疑问，可联系招聘单位。
5、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试统一命题，统一组织，由区人力社保局委托有资质的相关机构命题，笔试内容为公共基本能力测验。应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
根据疫情形势变化和防控需要，考生须按照疫情防控要求参加考试。考试当天，建议考生提前1小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测。现场测量体温正常、北京健康宝为“未见异常”且持有7天内核酸阴性证明和《北京地区2021年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》的考生方可进入考点参加考试。考试全程须佩戴口罩。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。
2、资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3、面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区政府门户网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。
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