佛山市顺德职业技术学院2021年招聘50名博士（博士后）人才

发布时间:2025-09-02 19:43:02

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应聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）和敬业精神;

2.热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作;

3.具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想;

4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能胜任所承担的工作。

招聘人才类别和申请条件

(一)博士后岗：普通高校毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力，主持过国家级科研项目，年龄在40周岁以下(1980年8月27日以后出生)，博士后同时具有副高以上职称者年龄可放宽至45周岁以下(1975年8月27日以后出生)。

(二)博士A岗(同时具备以下条件)

1.有良好的学习背景和教学科研水平。

2.主持过国家级科研项目或企业重大科技攻关项目;或者是参与过国家级科研项目，并以第一作者在本学科发表SCI收录论文3篇以上，或SSCI、CSSCI收录论文3篇以上;或近五年在本学科权威学术刊物上以第一作者或通讯作者发表学术论文的影响因子累积达15以上。

3.年龄在35周岁以下(1985年8月27日以后出生),同时具有副高以上职称者年龄可放宽至40周岁以下(1980年8月27日以后出生)。

(三)博士B岗

1.普通高校毕业博士，有较好的学术潜力。

2.年龄在35周岁以下(1985年8月27日以后出生),同时具有副高以上职称者年龄可放宽至40周岁以下(1980年8月27日以后出生)。

薪酬待遇

1.学校为全职招聘的高层次人才解决事业编制，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。

岗位安家费及安家补贴(税前) 科研启动费其他

博士后岗、博士A岗70万-90万

(学校50万、政府20-40万元) 1.理工科类50万

2.人文社科类30万同时可享受市、区人才房、租房补贴等相关引进待遇，满足《佛山市全职新引进领军人才目录》、《佛山市高等教育教学科研骨干人才目录》、《顺德区高层次教育人才认定办法》条件最高可享受500万元安家补贴。

博士B岗40万元

(学校20万、政府20万) 10万

2.学校安家费入职后一次性发放并签定8年以上服务期协议;政府安家补贴按《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》、《佛山市新引进中博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《顺德区高层次教育人才安家补贴实施办法》等文件要求申请并享受相应待遇(相关政策请查阅学校组织人事处网站“政策法规”栏目信息)。

3.科研启动费按“从高从优不重复”原则，学校支持部分须与学校签订协议，以项目形式支持。

4.岗位亟需和特别优秀人才条件可适当放宽，相关薪酬待遇可“一事一议”。

招聘岗位

招聘博士(博士后)50名，具体见《2021年顺德职业技术学院博士(博士后)人才岗位需求表》(附件)。

招聘流程

(一)信息发布

本次公开招聘有关信息发布在顺德区委组织部门户网站、顺德职业技术学院门户网站，请应聘人员及时关注、仔细阅读招聘公告。

(二)报名时间

2021年8月27日起至招聘额满为止(2021年全年有效，报名最长截止至2021年12月31日)。

(三)报名方式

应聘人请登录顺德职技术学院人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.ex2.zzb.ipv6.shunde.gov.cn，注册、填写信息并上传相关附件。每位应聘人员限报一个岗位。

(四)资格审查。

学校根据报名条件对报名人员进行资格审查及简历遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。考核时间、地点在学校网站人才招聘栏目公告(https://www.sdpt.edu.ex2.zzb.ipv6.shunde.gov.cn/)。

考核

学校面试专家组对应聘人员进行考核论证(专业水平评议和面谈考察)、面试。

考核论证：采取座谈会的方式进行，主要考察应聘人员的业绩成果和综合素质，此环节不计分。

面试：专任教师采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩(50%)+答辩成绩(50%)。科研人员和管理骨干采取面试答辩方式进行。学校面试总分为100分。学校面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。学校面试成绩作为最后录用分数，且必须高于80分者方可录用。

学校人才工作办公室分批根据考核结果(分数从高到低排序)和岗位需求制定拟聘方案，报校长办公会议、党委会议审议确定拟录人选，招满为止。

防疫要求：应聘人员进入校园参加考核时凭身份证、参加考核通知书，出示“粤康码”备查。“粤康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常(37.3℃以下)的考生方可进入校园参加资格复审和考核。应聘人在校园期间须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，但不能因口罩佩戴影响身份核验。密切关注疫情进展，国(境)外和中高风险地区所在城市的应聘人一般推迟考核，或通过网络面试方式进行。具体以当期的防疫要求为准。