招聘基本条件
(一)坚持中国共产党的领导，具有坚定的政治立场和良好的思想品质，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身体健康，诚信记录良好。
(二)具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力，心理素质好。具备一定的沟通协调能力和良好的服务意识，具有团队精神、敬业精神和责任意识。
(三)除2021年和2022年高校应届毕业生或具有博士学位、高级职称的人员外，非上海户籍社会人员应聘，须持有上海市居住证(在有效期内)一年以上，计算截止时间为2021年12月31日。
曾经受过刑事处罚、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报名。
三、招聘岗位与资格条件
2021年度计划招聘岗位15个，计划招聘人员16名。具体招聘岗位信息及资格条件详见《司法鉴定科学研究院2021年度事业编制工作人员公开招聘计划表》。
四、招聘办法
(一)报名方式
应聘人员需填写《司法鉴定科学研究院2021年公开招聘报名表》，本人签名后以扫描件形式发送至司鉴院组织人事处邮箱，邮箱地址为hr@ssfjd.cn，邮件主题需为“应聘+职位名称+应聘者姓名”的格式。同时将本人的学历学位证书(获得国外学历学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历学位认证书)、身份证、加盖公章的毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、职称证书、执业资格证书以及论文、科研获奖、“中国高等教育学生信息网”的学历查询在线验证报告等材料的电子版、扫描件等以压缩包的形式作为附件发送。
(二)招聘流程
1.资格审查
司鉴院组织人事处将对收到的应聘材料分批次进行筛选和资格审查。通过审查的对象将会收到考核通知，请保持电话畅通。未通过审查的，不再另行通知。
2.考试考核
各专业研究室的科研鉴定岗位、信息中心软件工程师岗位、科研管理处科研项目管理岗位、装备财务处财务管理岗位(岗位编号1至11号、14号)采用短期在岗试用并进行专业能力水平测试，组织人事处人事助理岗位、后勤保障处后勤管理岗位、纪检监察室纪检监察岗位(岗位编号12号、13号、15号)采用短期在岗试用并进行岗位能力水平测试。司鉴院将安排应聘人员进行为期3至10天的岗位考察，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力水平等进行考核，期间进行能力水平测试。考试考核成绩合格的应聘人员进入面试程序。
引进范围及岗位计划
阳泉市郊区计划引进普通高等院校硕士研究生及以上学历人才20名，引进后聘用至全额事业单位工作，最低服务年限五年。引进人员可按照《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法（试行）》享受5—20万元奖补，到岗当月即可领取40%；同时可按照《阳泉市郊区人才公寓配置办法（试行）》相关要求，申请入住人才公寓（可拎包入住），享受租金补贴。入职后纳入年轻后备干部培养储备，享受“五优先”（优先提拔使用、评定职称、调任公务员、晋升职级、调动工作）政策。
具体岗位要求详见《阳泉市郊区2021年引进高层次人才专业需求目录》（附件1）。
资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
（二）硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年8月12日及以后出生）。
（三）博士研究生可直接联系区委人才办公室（0353-5670022/yqsjqrcb@163.com），按照“一事一议”支持人才发展方式单项考核引进。
（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，并已取得国家承认的毕业证及学位证（含认证报告）、资格证书。2021年应届毕业生，其毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。
（五）符合各报考岗位要求的专业和学历等资格条件。
（六）具备正常履行职责所需的身体条件。
（七）自愿在郊区服务不少于5年。
（八）具备以下情形之一的，不能报考：
1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；
2.在读的普通高校学生非2021年应届毕业生；
3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录（聘）用手续的人员；
4.被单位辞退或解聘的原机关事业单位工作人员；
5.引进后即构成回避关系岗位的人员；
6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；
7.曾被开除、辞退公职的人员；
8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；
9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；
11.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员或聘用为事业单位人员的其他情形的人员；
12.不符合引进岗位要求资格条件的人员。
引进程序
（一）公告
在山西省人力资源和社会保障厅官网、阳泉市人力资源和社会保障局官网“人事考试专题”以及阳泉市郊区人民政府门户网站（http://www.yqjq.gov.cn/）“公告公示”栏发布公告。
（二）报名
1.报名方式：网上报名
2.报名时间：2021年8月23日8:00至2021年8月27日17:30（以电子邮件发送时间为准）
3.报名要求：每位报考人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位），请在阳泉市郊区人民政府门户网站下载相关表格，并填写《阳泉市郊区2021年引进高层次人才报名登记表》和诚信承诺书。报考人员统一将有效身份证、毕业证及认证报告、学位证及认证报告（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）等材料扫描件一起与附件2、附件3（承诺书需亲笔签字后扫描）进行压缩，发送到岗位对应报名邮箱（见附件1），邮件命名为“引进单位+岗位+姓名”(如：区项目推进中心岗位1王××)。
（三）资格审查
引才组于2021年8月23日8:00至2021年8月31日17:30对网上报名人员进行资格初步审查。
资格初审结束后，在阳泉市郊区人民政府门户网站公布初审合格人员名单。初审合格人员需携带以下相关资料原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。包括：本人身份证、毕业证及认证报告、学位证及认证报告、教育部国（境）外学历学位认证书（海外高校毕业生提供）等资料。资格复审合格的，进入能力测评环节；未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消能力测评资格。（资格复审时间、地点另行通知。）
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。
（四）能力测评
1.笔试：资格审查合格人数达到引进名额1:5（含5人）的增加笔试环节。
（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。笔试时间、地点及相关事项见准考证和阳泉市郊区人民政府门户网站相关公告。
（2）笔试内容：公共基础知识、综合知识等。
（3）笔试分值：总分为100分。
（4）答题时间：2小时。
（5）笔试成绩出来后，可在阳泉市郊区人民政府门户网站进行查询。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位引进名额人数3倍的比例，由高分到低分按岗位确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。
2.面试：同一岗位资格审查合格人数不达1:5的岗位，直接进入面试环节。
（1）直接面试的考生，面试成绩即为考生的综合成绩。
（2）考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）及相关凭证参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试具体时间、地点及要求另行通知。
（3）面试满分值为100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。面试成绩和综合成绩于当天在考点公布。
（4）按照岗位需求，能力测评综合成绩从高分到低分排名按1:1的比例确定进入体检环节人员。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，则加试一场面试，以加试的面试成绩从高到低确定排名。
（5）如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。
（6）如自愿放弃进入下一环节的，应当在面试结束后2日内书面提出，之后放弃资格的将记入诚信档案。
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