招聘岗位及名额
2021年我区公办幼儿园计划公开招聘保教人员130人，其中普通教师65人、蒙汉兼通教师7人、体育教师8人、保育员50人。保育员岗位的10%用于“并轨”前部分非师范类普通大中专院校毕业生未安置就业人员。
招聘范围及条件
(一)合同制教师招聘范围及要求
1.国民教育序列全日制本科及以上学历的毕业生，不受专业和户籍限制;
2.国民教育序列全日制专科学历需专业对口，且具有乌海市户籍和乌海生源地的毕业生;
3.蒙汉兼通教师、高校毕业生和乌海市服务期满且考核合格的项目人员，需国民教育序列全日制专科及以上学历，且专业对口的毕业生，不限户籍;
(1)“高校毕业生”是指：2021年应届毕业生和2020年、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其毕业生档案仍保留在原毕业学校或各级人才交流服务机构的毕业生。
(2)“项目人员”是指：在乌海市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵。
(3)“蒙汉语兼通”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，要求考生参加面试时必须结合使用蒙汉双语进行答辩。
4.相应的教师资格证。
(二)幼儿园合同制保育员招聘范围及要求
1.国民教育序列全日制专科及以上学历的、且具有乌海市户籍和乌海生源地的毕业生，不限专业;
2.持有有效期内的健康合格证。
(三)应聘人员还须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具体学历、专业、教师资格及岗位等要求详见招聘岗位表;
6.普通话水平为二级乙等及以上;
7.年龄18—35周岁(2003年1月1日-1986年1月1日之间出生)。
(四)下列情况之一者，不得报考：
1.海勃湾区公办幼儿园在岗教师和保育员未提交辞职报告者不得报考;
2.现役军人;
3.在读的全日制专科、本科、研究生(不含当年应届毕业生);
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报名与资格审核
(一)发布招聘公告
在海勃湾区政务网、微信平台“活力海勃湾”上发布招聘公告。
(二)公开报名
1.报名时间：2021年8月20日至8月22日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：乌海市第二中学北教学楼二楼。
(三)资格审核
1.由资格审查小组对报名人员的相关材料进行资格审查。
2.进入资格审核应聘人员须提交以下材料：
(1)应聘人员须提交《2021年海勃湾区幼儿园公开招聘保教人员报名表》一式2份;
(2)应聘人员须持本人户口本和身份证的原件及复印件1份(专科毕业生需提供乌海市户籍证明。按生源地报考的考生，还须提供本人原户籍注销页或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明);
(3)应聘人员须提交毕业证和学位证的原件及复印件1份(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告);
(4)应聘人员须提交教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的考试合格证明或笔试合格成绩)
(5)保育员还需提交健康证原件及复印件1份;
(6)应聘人员须提交“项目人员”证书原件和复印件，或提供项目市级主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;原件及复印件1份
(7)应聘人员属于乌海市以外机关或事业单位在编工作人员的，属于企、事业合同制职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在单位同意报考的证明材料;
(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
3.其他要求
资格审查将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，隐瞒信息的，一律取消考试资格。
(四)开考比例
1.招聘名额与实际报考人数比例应达到1︰3以上方可开考。未达到开考比例，根据实际情况，经招聘领导小组研究后，可以调整比例。
2.体育教师岗位若招聘名额与实际报考人数比例达不到1︰3的，可相应减少计划名额或降低开考比例，减少了的名额纳入普通教师计划名额。
3.保育员用于“并轨”前部分非师范类普通大中专院校毕业生、中师毕业生未安置就业人员岗位名额，若招聘名额与实际报考人数比例达不到1︰3的，可相应减少计划名额或降低开考比例，减少了的名额纳入保育员计划名额。
面试
(一)面试时间、地点
面试时间、地点在海勃湾区政务网上进行公告，同时由工作人员电话或微信群内通知，报考人员候考期间需随时保持通信畅通。
(二)面试方式和内容
1.普通教师的面试(5分钟)。包括自选才艺展示和现场答辩两项内容。
2.蒙汉兼通教师的面试(5分钟)
包括自选才艺展示和现场答辩两项内容，其中现场答辩需要用蒙汉双语进行。
3.体育教师的测试方式
对报考人员进行体育专业技能测试。
4.保育员的面试(5分钟)：内容是现场答辩。
5.成绩公布及录取：面试成绩当场公布。报考人员较多时，现场抽签进行分组，各组使用同一套考题，按组同时进行测试，每组考生成绩单独排序，分数从高到低依次录取。
6.递补原则：面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依面试成绩由高到低按1：2的比例确定进入专业测试人员。已取得专业测试资格的报考人员放弃试讲的，依面试成绩递补。
专业测试
(一)测试方式
1.教师的专业测试：经过封闭20分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为10分钟。
2.保育员的专业测试(5分钟)：内容是进行实践操作。
(二)考试时间
考试时间、地点由工作人员电话或微信群内通知，报考人员候考期间需随时保持通信畅通。
(三)总成绩计算及公布
1.总成绩=面试成绩×40%+专业测试成绩×60%;
2.总成绩保留小数点后两位小数;
3.以总成绩高低排序等额确定;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以专业测试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;专业测试总成绩也相同的，由招聘领导小组组织加试(加试形式由领导小组根据实际确定)并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
(四)递补规则
本次招聘各环节出现缺额的，按照成绩由高到低依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。
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