招聘对象及岗位人数
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职和非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
（二）招聘岗位
文秘、文秘辅助、综合业务（核算中心出纳）、综合业务（目标督查管理）、综合业务（精神文明）、综合业务（商务商贸）、综合业务（劳动监察）、综合业务（市政项目管理）、综合执法队协管员
（三）招聘人数
共22人，文秘2人、文秘辅助1人、综合业务（核算中心出纳）1人、综合业务（目标督查管理）1人、综合业务（精神文明）1人、综合业务（商务商贸）2人、综合业务（劳动监察）1人、综合业务（市政项目管理）1人、综合执法队协管员12人。
招聘报考条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
6.符合招录岗位要求的其他资格条件。
（二）报考具体条件
详见附件《四川天府新区华阳街道2021年第三季度招聘岗位说明表》
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、党籍的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.现役军人；
6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；
7.其他有不适宜相关工作情形的。
招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟聘用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招考事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）及前程无忧（www.51job.com）面向社会公布招聘公告。
（二）报名及资格初审
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1.报名方式。
仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）进行网上报名。
2.报名资料。
网络报名：查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。
报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
3.报名期限
报名起止时间：2021年8月19日至8月23日。
报名网址：http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/4eivjbe2pue
4.资格初审
按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，原则上按照1:15比例择优确定考试入围人选。合格人数少于既定比例的，按实际合格人数组织考试。
（三）考试
1.考试形式。纸笔考试。
2.考试内容。
综合能力测试，包括：公共基础知识、职业能力倾向测验等，其中，文秘岗位含文字写作。
3.考试成绩为百分制，满分100分。
4.考试时间和地点。
考试时间暂定2021年8月28日（周六），以届时考试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
（四）资格复审及面试
考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比1:5比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。
1.公布方式。采取网上公告（天府菁英网：www.cdtfhr.com）的方式进行公布。
2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明复印件（高中、中专学历无需提供），报考岗位要求的优先条件、其他职称证书或资格证书原件及复印件。
3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。
（五）总成绩
1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
4.如经综合考核，岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于70分），取消该岗位此次招聘。
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