招聘对象
面向全国公开考核招聘符合本公告要求条件和《石棉县2021年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
报考人员须在资格复审前取得岗位要求的有关证书。
招聘条件
（一）应聘者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
2.应符合岗位要求年龄及其他条件，具体年龄要求见附件，年龄计算截止时间为2021年8月31日；
3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
招聘程序
（一）报名
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
1.报名时间和方式。
本次考核招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。报名时间：2021年8月26日至8月31日。网络报名的考生请将所需报名资料扫描生成PDF文件（.pdf）或制作生成word文件（.doc）,发送至指定邮箱（1514824101@qq.com），邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证或教育部在线学籍验证报告准确填写。
2.报名提供材料
（1）《石棉县2021年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》；
（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证；其中，留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明；
（3）考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明；
（4）报考资格条件要求的相关证书、工作经历；
（6）石棉籍考生需提供县公安局出具的户籍证明；
（7）本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
通过资格初审合格进入资格复审的考生名单在雅安人事考试网官网内发布通知。资格复审合格者进入下一步程序。
进入资格复审的考生请在规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审：
1.《石棉县2021年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》1份，本人近期1寸免冠彩照2张；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；
留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份；
4.考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明；
5.报考资格条件要求的相关证书原件及复印件；
6.岗位报考资格条件中“具有两年及以上博物馆讲解工作经历”需提供工作经历证明。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为工作经历；
7.石棉籍考生需提供县公安局出具的户籍证明；
不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃资格审查资格。
（三）考试
本次考核招聘工作由各主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局组织实施。主要对应聘人员综合素养、专业知识、业务能力等履行职位所要求的基本素质和能力进行综合测试。考核工作具体时间及地点另行通知。具体岗位考试要求如下：
1.岗位编码2021201、2021202、2021203
对于实际报名人数与此岗位招聘名额达到3：1以上，将对此岗位应聘人员先进行笔试，再进行面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩满分100分，占总成绩的50％，面试成绩满分100分，占总成绩的50％，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试程序完成后，按照进入面试人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次
确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。面试结束后，根据岗位招聘名额按照考生总成绩由高分到低分等额确定进入体检等后续程序。若同一岗位出现总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩相同的，以面试时主任评委所打分数高低确定名次；如主任评委所打分数也相同的，则采取加试办法确定（加试方式由各主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局确定）。
对于实际报名人数与此岗位招聘名额比例未达到3：1以上的岗位，则直接进行面试。面试成绩满分100分，面试合格分数线为75分。超过面试合格分数线的，根据岗位招聘名额，按面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检等后续程序；低于或等于面试合格分数线的，不进入体检等后续程序。面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。若同一岗位出现面试成绩相同的，以面试时主任评委所打分数高低确定名次；如主任评委所打分数也相同的，则采取加试办法确定（加试方式由各主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局确定）。
2.岗位编码2021204、2021205、2021206、2021207
对于实际报名人数与此岗位招聘名额达到15：1以上，将对此岗位应聘人员先进行笔试，再进行面试；并按照进入面试人数与岗位招聘名额15∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。对于实际报名人数与岗位招聘名额比例未达到15：1以上的岗位，则直接进行面试。面试成绩满分100分，面试合格分数线为75分。超过面试合格分数线的，根据岗位招聘名额，按面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检等后续程序；低于或等于面试合格分数线的，不进入体检等后续程序。面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。若同一岗位出现面试成绩相同的，以面试时主任评委所打分数高低确定名次；如主任评委所打分数也相同的，则采取加试办法确定（加试方式由各主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局确定）。
因应聘人员未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。
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