招聘计划
大同市云州区此次公开招聘社区工作人员65名，其中男性30名，女性35名。（详见《2021年大同市云州区公开招聘社区工作人员岗位需求信息表》附件1）
招聘对象及报考条件
此次招聘面向社会实行公开招聘，报考者需具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录。年龄为35周岁及以下（1986年8月18日及以后出生）,具有能够适应岗位要求的身体条件。
2、学历要求为大学专科及以上学历。
3、在部队荣立个人三等功及以上奖励的退役军人学历可放宽至高中学历（含中职、中专学历）。
4、现在云州区社区工作的社区工作人员可适当放宽报名条件。
5、有社区工作经历的或取得《社会工作者职业资格》证书的在同等条件下优先录用。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的人员，曾被开除学籍、公职的人员。
2、参加反动组织、非法宗教活动或带有黑社会性质组织的人员。
3、在校未毕业人员。
4、失信等法律规定不得聘用的其他情形人员。
报名和资格初审
1、报名方式：网上报名（报名邮箱：dtsyzqsygz@qq.com）
2、报名时间：2021年8月23日8:00---8月25日17：00
3、报名要求：报考人员登录大同市云州区人民政府门户网下载相关表格，填写《2021年大同市云州区公开招聘社区工作人员报名登记表》（附件2），并将有效身份证、毕业证及学信网学历认证报告（国家统一招生的2021年应届毕业生，报名之前未取得毕业证的人员，应由所在学校院系出具学历、所学专业和能够按时毕业证明。）等材料扫描件一起与附件2（需签字后扫描）进行压缩后，发送到报名邮箱：dtsyzqsygz@qq.com，邮件命名为“岗位+姓名”（如SQA+张三）。
报名时，报考人员要仔细阅读《2021年大同市云州区公开招聘社区工作人员报名登记表》上的诚信承诺内容，保证提交的报考信息应当真实准确。提交报考信息虚假或不实的，一经发现(查实)，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的，取消考试成绩并按相关规定记入个人诚信档案。
4、资格初审
报考人员在提交报考资料经资格初审后，将以电话通知或发邮件的方式通知报考人员是否通过资格初审。本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1，如报名人数未达到该开考比例时，按实际报名人数3：1的比例计算确定拟招聘人数。
笔试
笔试的具体安排，由公开招聘领导小组研究确定，确定后将在大同市云州区人民政府门户网发布笔试公告。
笔试采取百分制形式。笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等公共基础知识和社会公共服务与管理的相关知识。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按2:1的比例确定进入面试的人选。考生笔试成绩和进入面试的考生资格复审安排将在大同市云州区人民政府门户网同时公布。
资格复审
对通过笔试进入面试的考生进行资格复审。
1、资格复审按各岗位笔试成绩从高分到低分2：1的比例依次确定资格复审人选，若同岗位资格复审人员笔试成绩最后一名出现并列时，一并进入资格复审；资格复审结束前，对因自动放弃或资格复审不合格导致不足2:1的岗位进行依次递补，且只递补一次,不达2:1的按实有人数确定面试人选。
2、资格复审的内容，按照招聘条件对应聘者的年龄、学历及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认。
3、资格复审需提供的证件材料：考生需提供本人二代身份证、毕业证原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》;无犯罪证明（可登录“山西公安--民生警务”端口下载打印）;无不良诚信证明（可登录“中国执行信息公开网”下载打印）；《2021年大同市云州区公开招聘社区工作人员报名登记表》原件一式两份。
除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历专业认证书；有社区工作经历的由服务社区开具工作证明；取得《社会工作者职业资格》证书的携带原件及复印件。
4、资格审查和验证工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格，由此造成的一切后果由考生自负。
面试
面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由此次招聘领导小组另行研究确定并进行公告。资格复审合格进入面试的人员按面试公告规定，在指定时间、指定地点领取面试准考证，按面试准考证载明的时间、地点参加面试，面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试成绩按四舍五入的办法保留两位小数。未按规定时间参加面试的考生视为自动放弃。
面试结束后考试总成绩按笔试成绩的60%＋面试成绩的40%进行计算考生的总成绩。笔试、面试和考试总成绩均按四舍五入的办法保留两位小数。没有形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，形成竞争的岗位考生总成绩须达到60分及以上方可确定为体检、考察对象。根据考试总成绩从高到低排名，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若两名及以上考生考试总成绩相同，符合优先条件者则排名靠前，没有符合优先条件的则以笔试成绩由高到低确定排名，若笔试成绩仍相同，采取面试加试环节确定排名。
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