招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
4家事业单位本次共招聘6个岗位6人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件1)。
(二)招聘对象
浙江省测绘科学技术研究院测绘成果资料管理员岗位为残疾人就业专设岗位，该岗位招聘对象范围限定为持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》的浙江省户籍残疾人。残疾类别：听力残疾;肢体残疾。残疾等级：残疾等级要求听力残疾为佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准者，肢体残疾为四级残疾。
浙江省自然资源厅信息中心信息系统建设及数据分析应用岗位面向全日制普通高校2021年毕业生招聘(2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位)。
三类情形者视同对待：
1. 在国家就业政策规定的择业期(自2019年7月起算)内未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);
2.初次就业求职期相当的留学人员(2020年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);
3. 列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2021年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。
其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2021年12月底前。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2. 具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3. 具备适应岗位要求的身体条件;
4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5. 能在岗位用人时限内及时入职;
6. 具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历要求，按照劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准，但残疾人就业专设岗位对相应残疾项目及等级只做复核，不列入认定范围。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
招聘程序与办法
(一)报名与资格初审
1、网上报名。时间：2021年8月25日9：00-9月1日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
应聘残疾人就业专设岗位的人员填报个人信息时，应在 “其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘岗位要求相关的真实信息。
2、资格初审。时间：2021年8月25日-9月2日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2021年8月25日9：00-9月3日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
招聘条件要求博士研究生的岗位(共1个)和残疾人就业专设岗位(共1个)，应聘人员只在网上报名，无须缴费。
各岗位通过资格初审并缴费(无需缴费的岗位，以通过资格初审人数为准)的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2021年9月22日-9月24日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。浙江省自然资源调查登记中心招聘条件博士研究生岗位采用直接面试方式进行。
(1)笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定2021年9月25日(上午9:00-12:00)，杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩预计可于10月10日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
(2)面试
面试采用结构化与答辩式相结合的面试形式。主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
全部岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
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