招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
3.中共党员（含中共预备党员），坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;
4.身心健康，具有健康的体魄和良好的心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力，并能熟练掌握现代化办公技术；
6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见《湖北理工学院2021年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》)。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人
2.全日制高校在读的非应届毕业生;、
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
报名及资格审查
（一）公告发布
本招聘公告与省人社厅审核批复如有不一致的，以省人社厅审核批复为准。招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站和湖北理工学院网站面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1. 报名时间：马克思主义学院专任教师岗位报名时间自公告发布之日起至2021年10月31日，专职辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2021年9月20日，招满为止。
2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员应同时向教师工作部、人事处和内设部门投送电子邮件。
教师工作部、人事处联系电话：0714-6354262；电子邮箱：hblgrsc@163.com。
各内设部门联系方式见《湖北理工学院2021年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。
（三）资格审查
1. 报考相关截止时间：年龄截止时间为2020年12月31日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月1日及以后出生，其它以此类推；毕业证、学位证取得截止时间为相应报名截止日，国外、境外留学人员须于相应报名截止日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于报名截止日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃报考资格。
2. 应聘者提交个人简历和填写完整的《湖北理工学院应聘登记表》至指定邮箱（邮件发件主题为：应聘学院+岗位名称+姓名）。个人简历包括身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的复印件，其中2021年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.关于学历的有关要求：《岗位表》中学历一栏标明的：“硕士研究生”，是指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员。技术十二级岗位第一学历为全日制本科。
考核
（一）马克思主义学院专任教师岗位
马克思主义学院专任教师岗位拟根据报名情况按资格审查通过的考生报考比例（考生数与岗位计划比3:1）确定进入面试（试讲）入围人员，面试（试讲）成绩即为考核总成绩。面试（试讲）结束后，用人部门（学院）党组织负责对招聘岗位入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性进行审查与鉴定，严把师德关。政审考察可采取实地考察或信函考察的方式进行。
（二）专职辅导员岗位
专职辅导员岗位采取笔试和面试相结合的考核方式。
1.笔试。笔试为综合素质测试，主要围绕高等学校辅导员职业能力要求，考察辅导员岗位要求的基础素质和综合能力应用，包括政治素质、法纪观念、职业素养、思想作风、工作能力等。笔试实行百分制，满分100分，考试时长120分钟。按照参加笔试考生数与岗位计划比3:1确定面试入围人员名单。
2.面试采用结构化面试形式，考试范围围绕高等学校辅导员职业能力要求拟定，主要考察考生是否具备岗位所需专业知识、自我认知与职位匹配、人际沟通能力与组织协调能力、应变应激能力、分析与解决问题的能力以及综合素质及实操等方面情况。面试实行百分制，满分100分。
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩按照笔试成绩×40%＋面试成绩×60%计算，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）进行排序。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试、面试的具体时间、地点将根据疫情防控要求通过湖北理工学院（http://www.hbpu.edu.cn）和湖北理工学院人事处（http:// rsc.hbpu.edu.cn）、学工部（http:// xgb.hbpu.edu.cn）另行通知。
面试结束后，用人部门（学院）党组织负责对招聘岗位入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性进行审查与鉴定，严把师德关。政审考察可采取实地考察或信函考察的方式进行。
（三）校级综合考核。学校人才引进工作领导小组办公室（即人事处）结合师资队伍建设情况，根据用人部门（学院）对应聘者笔试、面试考核情况以及政治考察情况进行校级综合考核，确定拟聘用人员名单呈报学校校长办公会审批。
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，以湖北理工学院为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受湖北理工学院纪委、监察专员办公室及社会公开监督。
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