招聘学科方向
法学理论、法律史、宪法与行政法、刑法、民商法（含知识产权法）、诉讼法、经济法、国际法、环境与资源保护法、立法学、港澳基本法研究。
招聘岗位
（一）百人计划引进人才
1.领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者具有卓越学术成就。年龄不超过50周岁。
2.中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过43周岁。
3.青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。
4.青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
（二）专职研究人员
1.特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
2.特聘副研究员：在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练，具有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
3.博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
招聘流程
1.应聘者提交个人中文学术简历至法学院联系人郑老师邮箱。
2.根据学院通知，填写相应申请表格，并附上相关证明材料。
3.本招聘信息常年有效。
联系方式
联系人：郑老师
邮箱：zhlwei@mail.sysu.edu.cn
电话：020-84037078www.xiaononfu.com
[1] [2] 下一页
