引进数量
引进15名高层次和紧缺急需人才。详见《东河区引进高层次和紧缺人才岗位表》(附件1)
资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，不限户籍;
(二)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)年龄条件：全日制本科人员不超过28周岁(1993年1月1日以后出生);全日制硕士研究生人员不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);取得博士学位的人员不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)。
(五)学历需满足下列条件其中之一：
1.取得博士学位人员且具有普通高等院校全日制本科学历并取得相应学位;
2.取得一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校：A类36所，B类6所)全日制本科且取得相应学位及以上;
3.取得一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)全日制硕士研究生或一流建设学科全日制本科且取得相应学位及以上;
4.取得毕业当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。
(六)在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、人际交往能力、组织协调和文字表达能力。
(七)具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员;
3.涉嫌违法违纪正在调查审查或受到党纪政纪处分的人员;
4.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员);
5.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;
6.现役军人;
7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;
8.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员;
9.有个人不良信用记录的人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
引进程序
人才引进工作分发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、审定、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布引进人才公告
通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号面向社会发布公告。
(二)报名
1.报名时间：本次报名采取线上报名的方式。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2021年9月16日17：00。应聘人员可通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号等平台了解招聘有关详情，下载并填写《东河区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(附件2)进行报名，每一个考生只能报考一个岗位参加面试。每日报名情况在“东河区就业服务中心”微信公众号发布。
2.报名邮箱号：dhrs_4388706@163.com
3.资格审查：
凡参加报名的考生在《东河区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》中需贴近期正面1寸蓝底免冠照片(另外提供电子版照片)，需提供本人的户口簿(户口簿首页和本人页)、二代身份证(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料。将《东河区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》电子版、《诚信承诺书》等报名资料扫描件打包发送到东河区人力资源和社会保障局邮箱(保留原证件比例不变)，邮箱号：dhrs_4388706@163.com 。
凡因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。
(三)面试
1.资格复审后，通过前期资格审查的报考人数与计划引进岗位数比例达到3:1方可进入面试环节。未达到招考比例的岗位，经报请市人才工作协调领导小组批准同意后，调整比例组织开展面试。东河区人才引进工作领导小组将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单，并组织符合引进条件人选进行面试。面试分值为100分，时间为8分钟，面试过程全程录像，面试成绩当场向考生公布。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。
2.面试结束后，根据考生面试成绩按照由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例等额确定进入体检和考察范围。进入体检和考察范围最后一名成绩出现并列的，超出用人单位引进计划指标，通过加试决定最终人选进入体检和考察范围。
3.面试成绩和进入考察环节人员名单将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、“包头发布”微信公众号、“今日东河”微信公众号、“东河党建”微信公众号等平台对外公布5个工作日。
(四)考察
考察工作由东河区人才引进工作领导小组负责实施。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，主要为：
考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察形式：由东河区人才引进工作领导小组成立考察工作组，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已在企业或其他社会组织参加工作的，与所在单位领导和同事谈话了解情况;应届毕业生，与导师、班主任及同学进行谈话了解情况;未就业的，与居住地的社区居委会了解情况。
其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，东河区人才引进工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象不符合规定的报考资格条件，取消资格。
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