招聘岗位
日语经贸岗位1名，市政府驻日本经贸代表处工作。
应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，体检合格；
5.大学本科学士以上文化程度，专业不限；
6.35周岁以下（1985年9月16日以后出生）；
7.在日本学习或在日本工作2年以上，取得日本语能力考试一级证书；
8.适应长期驻外工作；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.现役军人；
2.在读非应届普通高校学生；
3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
报名和资格审查
报名、初审采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
（一）网上报名。
报名时间为2021年9月10日-9月16日。应聘人员登陆威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）下载《2021年威海全球合伙人事业中心公开招聘初级专业技术岗位报名表》（以下简称《报名表》），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息。《报名表》以电子邮件方式于9月16日17：30前发送至swjzgk@wh.shandong.cn（以邮件收到时间为准，逾期不予受理）。邮件主题请注明“报名表-姓名：XXX”。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消其本次应聘资格并按有关规定处理。
（二）单位初审。
招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。在网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
（三）资格审查。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
现场资格审查于面试前进行，具体时间、地点另行通知。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》（贴好照片）。相关证明材料主要包括：有效期内的二代身份证；国家承认的学历证书、学位证书；在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》；岗位要求提供的其他相关材料。以上所需要提供的各种证件均须于2021年9月16日前取得。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料（须于2021年9月16日前取得）。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。
上述材料均需提供原件（原件审查后退回）和复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
报名结束后，最终通过资格审查人数达不到1：3比例，经招聘单位主管部门研究，报市事业单位公开招聘主管机关同意后，可按通过资格审查人数进行考试。
考试
考试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
（一）初试。
资格审查通过人数超过20人,视情况增加初试环节；不超过20人直接进行面试。初试暂定2021年11月中上旬进行，方式为口试，成绩不带入面试成绩。初试具体时间、地点请通过资格初审的应聘人员登陆威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）查询。
初试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据初试成绩由高分到低分确定进入面试人员，进入面试人员为20人。初试成绩和进入面试范围人员名单在威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。
面试
暂定2021年11月中上旬进行，采取专业技能测试方式，主要为日语、招商及贸易促进知识等。面试具体时间、地点请通过资格审查(或通过初试)的应聘人员登陆威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）查询。
面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市商务局网站（http://swj.weihai.gov.cn）公布。
笔试
暂定2021年11月中上旬进行，采取专业笔试方式，主要为日语笔译和听力、招商及贸易促进知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试时间、地点在笔试准考证上注明。
笔试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试结束后，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比例计算应聘人员总成绩。
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