招聘人员范围
2021年国内普通高校应届毕业生(京内生源)、出站博士后、留学人员和京内户籍社会人员。其中，国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。
招聘岗位、数量及专业
科研岗位2名，主要从事世界史研究工作，专业背景为世界史(060108)、国际关系(030207)、国际政治(030206)、外国语言文学(0502)。专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
招聘岗位职责
(一)从事应聘研究方向的学术研究;
(二)能够承担中国社会科学院及世界历史研究所交办的各项科研任务;
(三)每年按要求完成科研任务，按照合同规定进行聘期考核;
(四)积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动，承担研究所交办的其他任务。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。
(三)具有博士学位，有较强的科研工作能力;具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。
(四)具有团结协作精神，身心健康。
(五)具有西班牙语、葡萄牙语、西亚南亚地区语言特长的，并能够同时应用多种语言的研究人员，在同等条件下可予优先考虑;研究方向为拉丁美洲史、非洲史、西亚南亚史、太平洋与太平洋国家史、“一带一路”史的研究人员，在同等条件下可予优先考虑。
(六)年龄一般不超过40周岁(1981年10月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。
(七)招聘所需的其他必要条件。
招聘程序
(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年9月17日。
(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，并通知应聘人员，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
(三)考试：考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。
(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选，由单位安排实习。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。
(五)实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
(六)体检：实习合格的应聘人员，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
(七)政治考察：体检合格的应聘人员，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按业务考察得票数量由高到低顺序依次安排备选人员递补，或不再递补并取消该岗位招聘。票数相同的，按考试成绩由高到低依次递补。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
(八)所党委集体研究决定拟聘用人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。
(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
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