招聘计划
招聘编外合同制纺织服装学院实验中心管理员1人，纳入劳动合同制管理。
应聘人员基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业，思想政治素质高。
2.硕士研究生及以上学历、学位，纺织工程、非织造材料与工程、轻化工程、服装设计与工程专业。具有博士研究生学历学位或副高以上职称人员，符合报编条件，可纳入周转池编制管理；具有硕士研究生学历学位的，纳入劳动合同制聘用人员管理。
3.年龄为35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）。有工作经历或具有中级以上职称或相关从业执业证书或具有博士学历学位的，年龄可放宽到40周岁以下（1981年1月1日及以后出生）。
4.身心健康，符合相关岗位工作要求。
5.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘，在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
工作程序
1.报名
（1）报名截至时间：自发布之日起至2021年9月24日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不予受理。
（2）报名方式：采取网络报名方式进行，符合条件的应聘者按规定将《安徽工程大学专业技术辅助岗（实验人员）应聘申请表》（见附件）及相关报名材料，打包压缩后以“专业+姓名”命名，发送至43564632@qq.com邮箱，投递邮件主题为“专业+姓名”。
相关报名材料包括：身份证（或护照）、学历学位证书、英语等级证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书、留学归国人员应出具国家教育部国（境）外学历学位认证书等证明材料扫描件；与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
2.资格审查
报名结束后，对照应聘条件和岗位要求进行资格审查，确定进一步参加考核的应聘人员。对于报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数并及时在网上公布。
3.资格验证
应聘者参加笔试、试讲时须携带本人以下材料现场验证：（1）身份证；（2）本科学历和学士学位证书；（3）研究生学历和硕士学位证书；（4）英语等级证书；（5）就业协议书或相关证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。
国（境）外高校毕业的人员需出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。
4.考核选拔
考核选拔纺织服装学院组织，接受纪委专责监督、人事处职能监督、党员群众民主监督。
（1）专业测试。9月27日（周一上午，暂定，如有变化另行通知），专业测试试题按照“一岗一卷”的原则，满分为100分。主要测试应聘人员具备的专业知识、专业能力和专业素养，特别是运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决工作中实际问题的能力。
（2）试讲。9月27日（周一下午，暂定，如有变化另行通知）。根据专业测试成绩，从高到低不低于3:1的比例确定试讲人员。笔试成绩最后一名如有数名考生专业测试成绩相同的，一并确定为试讲人选。试讲主要考核应聘人员对教学目的的实现、教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识、教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）及教学效果等，满分为100分。
试讲考官组考官由7人组成，均为本专业副高级以上职称专家。
试讲内容提前指定，时间不低于25分钟。实际试讲人员与岗位招聘计划数未达到3:1比例的，报考者试讲成绩须达到75分或当天该考场实际试讲人员的平均分，同时为确保招聘质量，对试讲成绩低于60分者不予录用。
试讲评分时，去掉一个最低分和一个最高分，取平均值。试讲结束后，由主评委当场公布考生面试成绩。
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