招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.A01-A05、A09和A10岗位年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1985年9月6日至2003年9月10日期间出生)。A07、A08、A11和A12岗位年龄在18周岁以上，40周岁及以下(即1980年9月6日至2003年9月10日期间出生)。A13岗位年龄在18周岁以上，45周岁及以下(即1975年9月6日至2003年9月10日期间出生)。
4.每位报考者限报一个岗位。
5.下列人员不得报考：
(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
(5)正被列为失信联合惩戒对象的;
(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(7)工作人员存在需要回避的情形;
(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相关岗位工作的情形。
招聘程序
(一)网络报名和资格审核
1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。
2.报名时间：2021年9月6日至2021年9月10日下午5:00，超出规定时间不接受报名。
3.报名资格审核所需提供材料：下载“附件2”填写《报名表》，本人身份证正反面照片、户籍证明照片(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历学位证书照片、职称资格证书照片。
4.报名流程：
(1)须扫码完成“教育系统公益性岗位(编外)人员预报名信息采集”填报;
“教育系统公益性岗位(编外)人员预报名信息采集”二维码
(2)在报名时间内将上述材料电子版打包(文件名统一为“岗位代码+姓名+电话”)发送到邮箱26222942@qq.com。过期不予受理。
(3)未完成预报名填报人员的报名材料，不予受理。
5.所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。
6.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。
7.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。资格审核通过后视为报名成功。
(二)考试
各岗位分别采用笔试、实操、结构化面试相结合的方式进行，A01-A04、A06-A11岗位笔试和面试，A05岗位笔试、面试和实操，A12岗位面试，A13岗位实操和面试。具体时间、地点另行通知。考试期间，考生均须按要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
1.A01-A05岗位(教师岗位)
(1)笔试：笔试采取闭卷考试，本学科专业知识。满分为100分，合格分数线为50分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试(面试和实操)人选。
(2)面试：微型课。准备时间30分钟，上课时间10分钟。根据指定内容，模拟真实课堂上短课(学生由评委扮演，考生可设置提问，但评委不答问)。由评委按照招聘岗位学段及学科选定教材，统一内容。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。
(3)实操：A05岗位足球项目相关操作。满分为100分，合格分数线为60分。
(4)成绩计算：按照A01-A04岗位笔试40%和面试60%，A05岗位笔试30%、实操30%和面试40%比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试(实操)分高者;面试(实操)成绩仍相同的，取技能加试分高者;再相同则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。体检时间、地点另行通知。对体检合格者，统一进行考察(政审)。
2.A06-A13岗位(后勤岗位)
(1)笔试：笔试采取闭卷考试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为50分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。
(2)实操：内容为岗位相关操作。满分为100分，合格分数线为60分。04岗位根据实操成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。
(3)面试：采取结构化面试的形式进行，主要测试综合管理能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面素质。满分为100分，合格分数线为60分。
(4)成绩计算：按照A06-A10岗位笔试40%和面试60%，A13岗位实操50%、面试50%的比例计算总成绩。所有岗位按总成绩从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试(实操)分高者;面试(实操)成绩仍相同的，取技能加试分高者;再相同则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。体检时间、地点另行通知。对体检合格者，统一进行考察(政审)。
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