广西北海市铁山港区2021年招聘28名公办幼儿园后勤服务人员

发布时间:2025-09-09 00:41:04
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招聘名额及条件、原则

(一)招聘岗位及人数

1.铁山港区第五幼儿园:后勤服务人员共13名。其中保育员8名,炊事员3名,财务人员1名,保健医生1名。

2.铁山港区第七幼儿园:后勤服务人员共15名。其中保育员9名,炊事员3名,财务人员1名,保健医生1名,文员1名。

(二)招聘条件

1.报考人员应当具备以下条件:

①遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

②具有正常履行岗位职责的身体条件;

③具有履行岗位职责所需的业务知识和能力;

④身体健康;

⑤年龄原则上18周岁以上35周岁以下(1985年9月9日—2003年9月9日期间出生),招聘单位原临聘人员报考年龄可放宽到50周岁以下(即1970年9月9日及以后出生,《计划表》中不再对此进行说明);

⑥具有中专(高中)及以上文化程度,其中炊事岗位人员为初中及以上学历。各岗位具体学历要求详见《2021年北海市铁山港区公办幼儿园后勤服务人员公开招聘岗位计划表》(附件1,下称《计划表》);

⑦具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。

2.具有下列情形之一的人员,不得报考:

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

②在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

③现役军人;

④在读普通高校学生;

⑤在职公务员、参公人员和铁山港区在职在编事业单位人员、纳入事业单位总量管理的聘用控制数人员(含试用期内的);

⑥机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;

⑦已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;

⑧报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

⑨根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

⑩法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘对象范围:面向社会

(四)招聘原则

1.坚持公开、公正、公平、择优的原则。

2.坚持严格标准,严格要求,考试与考察相结合的原则。

(五)工资待遇

被聘用人员列入后勤服务人员控制数,工资待遇参照《北海市铁山港区机关后勤人员实行聘用制实施办法》(北铁编〔2015〕4号)执行。

招聘程序

(一)报名办法

采取现场报名的方式进行。报名地点设在北海市铁山港区第七幼儿园。

报名时间:2021年9月9日-15日(上午9:00--12:00、下午3:00--5:30)。

报名时提交材料:报名表(附件2)、居民有效身份证、户口簿、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

(二)资格审查

由2021年铁山港区公办幼儿园招聘工作领导小组办公室负责组织资格审查人员对报名人员按招聘资格条件进行审查。通过资格审查的报考人员均确定为面试入围人选。资格审查时间:2021年9月9日-15日。

通过资格审查的,2021年9月23日-24日(具体以面试公告为准)领取《面试通知书》。

(三)面试

1.发布面试公告

通过资格审查的人员确定为面试人选,面试公告于9月17日(具体以发布为准)在北海人才网、铁山港区人民政府门户网、活力铁山港区微信公众号、铁山港区教育局微信公众号发布。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行,面试总分100分。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面。

3.试题命制

具体面试题目由铁山港区教育局集中命制。

4.面试的组织管理

面试采取现场抽签决定面试顺序,面试人员在侯考室候考,面试结束后方可离开面试室,到休息室休息,成绩宣布后才能离开。

面试考官小组由7人组成。考官从考官库随机抽派。

面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的,按扣5分处理。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

5.面试时间、地点

面试时间:2021年9月25日(具体以面试公告为准)

面试地点:铁山港区第七幼儿园(具体以面试公告为准)

(四)总成绩

应聘人员面试成绩为总成绩。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩不合格的,不得确定为考察人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的,取消该岗位的招聘。

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