岗位需求及资格条件
| 岗位名称 | 职位代码 | 招聘人数 | 专业 | 资格条件 | 用工方式 | 考核方式 | 工作地点 | 招聘方式 |
| 招聘业务总监 | 103 | 1 | 人力资源类，工商管理类，市场营销类，心理学类，或其它相关专业 | 1.40周岁及以下（1981年1月1日以后出生； 2.全日制大专及以上学历（一般指包括大专在内的学历，大专、本科、研究生、博士等）； 3.中共党员（含预备党员）优先； 4.有人力资源行业从业经验优先。 |
合同用工 | 面试 | 龙岩市新罗区 | 社会招聘 |
| 招聘业务主管 | 105 | 1 | 计算机类、人力资源类，或其它相关专业 | 1.35周岁及以下（1986年1月1日以后出生； 2.全日制大专及以上学历（一般指包括大专在内的学历，大专、本科、研究生、博士等）； 3.性格开朗、具备较强的沟通及应变能力，工作积极主动、服务意识强； 4.有相关经验优先考虑。 |
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| 融媒体运营专员 | 106 | 1 | 新闻学类、汉语言文学类，或其它相关专业 | 1.30周岁及以下（1991年1月1日以后出生； 2.中共党员（含预备党员）优先； 3.擅于网页、公众号、抖音内容采编宣发。 |
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上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》为准
报名基本条件
除满足上述资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：
(一)拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，品德端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
(二)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有履行职责的身体条件;
(三)无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录;
(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;
(五)吃苦耐劳，责任心强，服从岗位分配安排;
(六)应届毕业生毕业时应取得最高学历对应的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;
(七)有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
6.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;
7.未满约定最低服务年限的;
8.公开发表、发布违背党章、党的决定决议和政策的错误言论和文章，因意识形态工作被追责、问责的;
9.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。
招聘程序
公开招聘工作按投递简历、资格审查、组织面试、健康体检、背景调查、聘用等步骤进行。
(一)简历投递
1.投递时间：2021年9月9日起至9月19日18:00止，逾期恕不受理。
2.投递方式：
报名者请登入海峡人才网注册个人会员直接在线投递(http://ly.hxrc.com),如有疑难问题请联系0597-2130028 、2130058。
3.相关事宜：
面试时应提供以下材料：
(1)《报名表》1份;
(2)本人身份证(或户籍证明（户籍证明，一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。）)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书;
(3)近期免冠照片1张。
(二)组织面试资格审查
1.由招聘工作小组组织收集核对报名信息，通过后报考者方可进入下一招聘环节。
2.招聘人数与资格审查通过人数不作比例限制。
3.毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书不能通过国家教育行政部门认证的，不予录用。
4.报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。
(三)健康体检
面试通过人员进行预防性健康检查，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
(四)背景调查
对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，或由原单位提供工作鉴定，提出聘用职位的建议人选。2020、2021届毕业生重点考察毕业鉴定有关内容。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现进行审核等。
(五)聘用
经确定的拟聘用人员，报经上级主管单位研究后，予以聘用。
员工管理和待遇
(一)试用期2个月，试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。
(二)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
(三)录用人员待遇按用人单位薪酬方案执行。
其他事项
本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由中国海峡人才市场龙岩工作部负责解释，必要时另行补充通知。www.xiaononfu.com
