招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试(辅警体能测试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
招聘岗位及人数
本次计划公开招聘劳务派遣工作人员共计46名(其中大气办辅助人员30名，公安特巡警辅助人员16名)，各单位招聘的岗位、数量和条件具体详见(附件1)《新河县2021年公开招聘劳务派遣工作人员岗位条件表》。
招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件;
5、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截止到本次招聘公告首日为界。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
2、在读的普通高校学生;
3、受过刑事处罚，被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，失信被执行人;
4、试用期内的公务员和事业单位人员;
5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员;
6、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的人员。
(三)报考公安特巡警警务辅助人员有下列情形之一的不得应聘
1、受过劳动教养、未成年管教、行政拘留处罚的;
2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;
3、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;
4、有过吸毒史的;
5、直系亲属（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）和关系密切的旁系亲属(旁系亲属是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的;
6、直系亲属（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）和关系密切的旁系亲属(旁系亲属是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法轮功”等邪教和其他非法组织的骨干分子或顽固不化、继续坚持错误立场的;
7、已在我县聘用为劳务派遣人员的;
8、其他不适宜从事警务辅助工作的。
(四)公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘程序
(一)发布公告
2021年9月16日至22日通过新河县人民政府网、“新河人社”微信公众号、公开招聘报名系统http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/bggfgszdr3d.html
(二)网上报名
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年9月23日8:30至9月27日17:30
交费时间：2021年9月23日8:30至9月28日17:30
(2)报名方式:
本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员通过公开招聘报名系统(简称招聘系统)进行报名、资格审查结果查询、打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的应聘人员，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。报名网站:
http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220211/mhvof42lpbh.html
(3)网上报名程序
网上报名、初审、缴费、打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《考生操作指南》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下)，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。每名应聘人员本次招聘只允许报考一个岗位，重复报名无效。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
(7)准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。），逾期者责任自负。
报名人员如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由应聘人员本人负责(招聘组织单位不涉及劳动纠纷)。
(8)开考比例。岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘劳务派遣人员领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可按规定重新报考符合条件的其他岗位。
(9)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城乡家庭的应聘人员、农村建档立卡家庭的应聘人员，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内到县人社局人事股审核，并办理减免报名考务费用退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城乡家庭的应聘人员需提供低保证原件及复印件，或其家庭所在地的县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明，农村建档立卡家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的乡村振兴局出具的属于特困建档立卡证明或扶贫手册原件及复印件。逾期不补办。
笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟。笔试内容包括公共基础知识、职业能力测验等内容。笔试不设最低合格分数线。
2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，以及准考证中考生须知要求的内容，缺少证件的应聘人员不得参加考试。
3、笔试作弊经核查属实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理处理规定》执行。
4、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间应聘人员笔试成绩可登录招聘系统查询。分岗位依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数1.2:1的比例(小数点后进整位)确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的应聘人员，不得进入面试。
资格复审
1、资格复审时间和地点：具体详见招聘系统的公告通知。
2、应聘人员进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的下列原件及复印件：
①在报名网站下载打印的报名表及笔试准考证;
②应聘人员本人毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(含学信网学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表)
③个别岗位根据岗位其他要求条件需提供退役证等相关材料;
④应聘人员本人的普通高校毕业生就业报到证(根据学习形式提供);
⑤应聘人员本人身份证、户口本。
以上有效证件均需提供原件及复印件(审查完成后只留存复印件备案);报名所需的各类证件必须真实有效，凡报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经核实将取消考试资格和聘用资格。
因资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内的参加资格复审等情况的，在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
3、按照疫情防控要求，现场资格审查时请佩戴口罩，向工作人员出示“河北健康码”、“行程码”，且经现场测量体温低于37.3℃后方可进入资格审查环节，听从工作人员安排，保持1米以上距离。
面试
1、面试方式
①大气办招聘人员面试采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质及应变自控能力、语言表达能力。面试实行百分制，面试合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为面试成绩。
②公安辅警采取体能测试，内容分为四项：各项体能测试项目分为10米×4往返跑、100米跑、立定跳远、1000米跑，体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行量化打分具体详见《体能测试评分表》(附件2)。体能测试成绩为四项测试项目得分的平均分(每项满分100分)作为体能测试环节的成绩。受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立完成体能测试。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。
2、总成绩合成：笔试成绩×60%+面试成绩(公安辅警为体能测试成绩)×40%=总成绩，满分100分;笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。根据招聘人数与应聘人员1:1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选。比例内末位总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
3、面试(体能测试)时间具体详见招聘系统的公告通知。本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
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