引进计划
本次计划引进事业单位急需紧缺人才65名。具体岗位需求条件及人数详见《临夏州永靖县2022年事业单位引进急需紧缺人才（第十批）岗位需求表》。
引进对象
主要引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》，并按规定时间及时上岗。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏州永靖县工作。
（三）本科生年龄在30周岁及以下（1991年7月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在32周岁及以下（1989年7月1日及以后出生）;博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员在45周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）符合引进岗位所需的其他条件。
（六）上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。
（七）有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员（包括专业技术人员、机关干部、项目人员）；曾因犯罪受过刑事处罚的；有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员；提供虚假证件及材料的；近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；现役军人；人事档案审核中发现影响引进情形的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
特别提示：岗位需求表所列的专业条件，是按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经赴外引才组同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提供审核。
时间安排
此次引才采取现场引进的方式进行，所有符合条件的高校应往届毕业生均可参加永靖县在各地各高校组织的专场招聘会，进行现场报名、现场面试、现场签约（因疫情防控需求，部分学校会限制进校人员，考生可咨询工作人员）。对符合引进条件的“双一流”高校本科生和普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，组织现场面试后签约。对医疗类普通高校本科生在最后一站（兰州市）统一面试后签约。永靖县引才行程具体时间安排如下：
9月25日8:30 中南财经政法大学南湖校区体育中心（现场面试签约）
9月28日14:30 山东大学中心校区（现场面试签约）
10月13日9:20 四川大学望江校区 （仅宣传推介，不现场面试签约）
10月17日9:00 陕西师范大学长安校区田径场 （现场面试签约）
10月19日9:00 兰州大学（仅宣传推介，不现场面试签约）
10月20日15:00 西北师范大学本部学生发展中心1楼综合事务发展大厅（仅宣传推介，不现场面试签约）
10月21日8:30 甘肃省人力资源中心（现场面试签约）
地址：兰州市城关区皋兰路305号
引进程序
1.现场报名
高校就业网站和中研硕博英才网提前发布招聘岗位信息，具体招聘会地点以各高校就业网站发布信息为准。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表（在读期间成绩单）、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件。报名人员填写《报名登记表》（附件2），每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
2.资格审核
赴外引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括考生在校期间的获奖、学科成绩、学历学位获得等情况和个人表现。
3.面试考核
采取量化评分方式对资格审核合格人员进行现场面试，内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作（学习）实绩等。分综合类、教育类、卫生类三个组进行面试，并现场打分，面试成绩为百分制，去掉最高分和最低分，平均成绩达到80分以上为合格，低于80分不能再次参加其他岗位的面试。面试合格人员按最终得分（面试成绩占70%、综合评价占30%）从高到低签约。如出现总成绩相同情况，依次按照综合评价成绩从高到低顺序确定名次。
4.现场签约
经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在下一场招聘会前签订协议。
体检
对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行统一体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
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