应聘条件和要求
1. 具有中华人民共和国国籍，具备较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分；
2. 本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
其他岗位相关要求如下：
（一）人事秘书
1. 具有硕士及以上学历，年龄一般不超过35周岁，中共党员优先；
2. 具有全局观念、服务意识和团队精神，为人踏实勤勉，果断干练、心细、有强烈责任感；
3. 具有较强沟通、组织和协调能力，乐于配合和协助他人共同完成工作；
4. 具有较好的中英文听说读写能力。
（二）行政事务助理
1. 具有硕士及以上学历，年龄一般不超过35周岁，中共党员；
2. 具有良好的政治素养和职业道德，能严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，身心健康；
3. 能熟练使用办公软件，具有较强的文字能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 严于律己、爱岗敬业、勤奋踏实、责任心强，吃苦耐劳且有服务意识，综合素质良好。
（三）实验教学中心管理员
1. 具有本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 年龄一般不超过35周岁，身心健康，具备良好的协调及合作能力；
3. 熟练掌握计算机系统操作，具备较强的教学实验仪器设备操作与维护能力及配合教师授课操作使用软件的能力。
岗位职责
（一）人事秘书
1. 协助师资招聘的宣传工作，包括在国内外渠道发布招聘广告及招聘邮箱邮件的处理等；
2. 协助师资招聘相关活动的组织，具体落实教师招聘环节的各项工作，跟进师资招聘流程；
3. 协助人事部门组织的会议，人事相关财务报销业务；
4. 完成学院和领导交办的其他工作。
（二）行政事务助理
1. 行政办公室采购、会议等事项的预决算和报销工作；
2. 行政办公室承办及协办的各种会议服务工作；
3. 办公用品等出入库管理工作；
4. 学院机要文件收发及红头文件存档工作；
5. 行政办公室新闻、通知发布及部门网站信息维护工作；
6. 领导联络人工作；
7. 其他临时性工作。
（三）实验教学中心管理员
1. 协助教学实验项目规划、申报、开发和建设工作；
2. 实验室日常管理，包括实验室安全管理、实验设备维护、操作系统安装和维护、教学软件安装和更新等；
3. 其他临时性工作。
[1] [2] [3] 下一页
