人才引进计划
全县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才共92名，具体的引进单位、对象、岗位、人数、引进人员资格等详见《2022年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表》(附件1)和《办法》，也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)查询。
人才引进范围、对象和条件
（一）人才引进范围和对象
1.要求全日制普通高校本科及以上学历毕业生（含2022年应届毕业生）；
2.年龄18至35周岁(1985年11月15日至2003年11月15日期间出生)，全日制研究生放宽到40周岁（1980年11月15日以后出生）。符合《办法》引进条件的教育人才，博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年11月15日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1985年11月15日以后出生），大学本科毕业生30周岁及以下(1990年11月15日以后出生），正高级教师和特级教师52周岁及以下(1968年11月15日以后出生)。
3.户籍地和生源地不限。
（二）招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;
4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求。
人才引进的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
(1)报名时间：从公告发布之日起至2021年11月15日止。
根据人才引进进展情况，及时公布人才引进岗位空缺信息。在引进岗位还有空缺的情况下，符合《办法》引进条件的教育人才，可继续报名，报名截止时间到下一年度人才引进公告发布之日止。
(2)报名方式：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。
网上报名的人员，请点击https://ding.cjfx.cn/f/tqp2uepo（或扫描二维码）填写本人报名信息并提交，由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供个人填报的报名表1份（附件2）、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
现场报名需提供的资料同上。现场报名地点：缙云县教育局三楼人事科（缙云县五云街道问渔东路99号）。
到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。
(3)资格审查：主要审查报名人员是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。
（二）考试：
采用笔试、面试相结合的方式进行（其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序）。
笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3（含1：3）的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试范围为该学科专业知识，采用100分制，合格分数线60分，低于合格分数线的不得进入面试环节。
面试：面试采用上课或说课的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%。上课或说课内容由评委从教学大纲内抽取，采用100分制，合格分数线75分，低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。
总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。
只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象（从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定），若无合适人选，可取消该岗位引进数。
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