浙江台州学院2021年招聘高层次人才-手机版- 职校网

招聘计划

招聘硕士研究生要求在30周岁以下，副高职称或博士研究生要求在40周岁以下，正高职称一般要求在45周岁以下，学术带头人等特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

“招聘计划”2021年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。招聘正高、博士、有副高职称的岗位，不受最低开考比例限制。

台州学院2021年专任教师招聘计划
序号	学院	岗位类别	所需学科（专业）	学位（职称）	人数	备注
1	各二级学院	学科领军人才/学科带头人/学术带头人	各主要学科	博士或教授	13	条件见本校人事处网站中《台州学院人才引进实施办法》
2	人文学院	教学科研岗1	中国语言文学、新闻传播学、中国史、政治学、社会学、马克思主义理论、法学、哲学、课程与教学论（思政）	博士	8
3	商学院	教学科研岗2	工商管理（旅游管理）、应用经济学、经济法学、民商法学	博士	6
4	外语学院	教学科研岗3	英语语言文学、俄语语言文学、课程与教学论（英语）、商务英语	博士	5
4	外语学院	教学科研岗4	应用经济学	博士	1	具备双语教学能力
5	电信学院	教学科研岗5	数学、物理学、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程	博士	10
5	电信学院	教学科研岗6	计算机科学与技术	博士	4
6	生命学院	教学科研岗7	生态学、生物与医药、环境科学与工程（本科为环境工程）	博士	5
6	生命学院	教学科研岗8	课程与教学论	博士	1	生物、化学或物理研究方向
7	医化学院	教学科研岗9	化学工程与技术、制药工程、药学	博士	4
		教学科研岗10	有机化学	博士	1	理论有机化学研究方向
		教学科研岗11	材料科学与工程、材料成型及控制工程	博士	2	金属材料、模具成型与制造等研究方向
8	艺术学院	教学科研岗12	艺术学、音乐学（作曲方向）	博士	6
9	教育学院	教学科研岗13	教育学、体育学、中国语言文学、数学	博士	7
9	教育学院	教学科研岗14	汉语言文学、体育学	硕士副高	2	副高及以上职称且具有中小学教学经历者，学历可适当放宽
10	航空学院	教学科研岗15	机械工程、控制理论与控制工程、电力电子与电力传动、信号与信息处理、电路与系统、精密仪器及机械、动力工程及工程热物理	博士	5
		教学科研岗16	航空宇航科学与技术	博士	3	航空航天-飞行器设计、制造等研究方向
		教学科研岗17	工业工程、工业设计工程、物流工程	博士	2
		教学科研岗18	机械工程、动力工程及工程热物理、工业工程、航空宇航科学与技术	硕士副高	1	在企业从事相关专业工作三年及以上
11	建工学院	教学科研岗19	土木工程、水利工程、道路与铁道工程、建筑学、环境工程	博士	6	环境工程要求本科为给水排水专业
12	医学院	教学科研岗20	基础医学、临床医学、护理学	博士	5	本科为医学相关专业
		教学科研岗21	流行病与卫生统计学、生理学、细胞生物学、生物化学与分子生物学	博士	3
		教学科研岗22	康复医学与理疗学	硕士副高	1
13	马学院	教学科研岗23	马克思主义理论	博士	4
14	高研院	科研岗24	兽医学、水产养殖、生物医学工程、材料科学与工程、化学工程与技术、药剂学	博士	5	纳米生物材料与免疫学研究所
		科研岗25	生态学、生物化学与分子生物学（基因组学）、植物学	博士	2	全球变化与生态学研究所
		科研岗26	有机化学、药物化学	博士	2	靶向药物研究所
		科研岗27	计算机科学与技术、管理科学与工程	博士	3	智慧城市与智慧金融研究所
		科研岗28	材料科学与工程、物理学、化学	博士	2	环境与能源材料研究所
		科研岗29	计算机科学与技术、模式识别与智能系统、生物信息学、统计学、免疫学、肿瘤学、流行病与卫生统计学、公共卫生与预防医学、医学信息工程	博士	3	大数据智能医疗研究所
		科研岗30	有机化学	博士	3	药物合成研究所
		科研岗31	机电一体化、控制科学与工程	博士	4	智能机器人与机电系统研究所
		科研岗32	材料科学与工程	博士	1	先进涂层材料研究所
		科研岗33	中药学（中药制剂）、药物化学（天然药物化学）	博士	1	天然药物与健康产品研究所
		科研岗34	药学	博士	2	新型药物制剂研究所
		科研岗35	有机化学、药物化学	博士	2	药用天然产物研究所
		科研岗36	分析化学或药物分析学	博士	1	现代药物分析技术研究所
		科研岗37	工商管理（旅游管理）	博士	2	台州市文化和旅游研究院

引进待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等相关待遇。具体如下：

类别	人才层次	购房补贴（万元）		安家费（万元）		科研启动费（万元）		薪酬（万元）
类别	人才层次	学校	台州市	学校	台州市	文管	理工	薪酬（万元）
A类	学科领军人才	面议
B类		220	最高200	60	最高80	100	180-400	≥120
C类		180	最高100	50	最高70	80	160-300	≥80
D类	学科带头人	120	最高100	40	最高70	60	120-220	≥50
E类	学术带头人	40-80	最高60	30	最高20	30	60-80	学校标准
F类	优秀扶持发展学科博士	10-50	最高40	24	最高13	8	18
G类	优秀或扶持发展学科博士	10-50		18		8	18
H类	博士	10-50		6		8	18
I类	副高（硕士学位）	5-40	最高30	2	最高3	4	10
硕士		/	20	/	3	/
备注： 1.台州市人才政策享受范围和额度按照市里相关文件执行。 2.学校为新进人才提供1000-2500元/月租房补贴，补贴最长不超过24个月。 3.夫妻双方均属引进对象的，双方均可享受全额购房补贴、安家费、科研启动费。

人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要，引进人才分为四个类别：学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干（含博士和副高）。

1.学科领军人才（A-C类）

学科领军人才根据人才称号及教学科研水平分为A、B、C三类。

（1）A类：“两院”院士、国家“万人计划”杰出人才，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

（2）B类：国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”领军人才、浙江省特级专家，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

（3）C类：国家优秀青年科学基金获得者、国家“万人计划”青年拔尖人才、教家社科基金重大项目负责人、国家级有突出贡献中青年专家、国家级教学名师（本科高校）、中国科学院“百人计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”人选、省“万人计划”杰出人才、省“151人才工程”重点资助人选、国家重大科技计划首席科学家、国家级重点学科负责人、国家级重点实验室负责人，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

2.学科带头人（D类）

“新世纪百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人物入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家社科基金重点项目负责人、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”领军人才、省“万人计划”教学名师（本科高校）、省“万人计划”青年拔尖人才、省“151人才工程”第一层次。对于不具有上述人才称号的正高级专业技术职务和博士学位（或本学科最高学位）的人才，需符合下列3项中的2项，一般要求年龄在50周岁及以下。

（1）自然科学类教师近五年主持国家级科研项目2项（不包括专项基金、主任基金和青年基金）；社会科学类教师近五年主持国家级科研项目2项，或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项（不含青年基金）。

（2）近五年以第一作者（不含共同第一作者，下同）或第一通讯作者在Nature、Science、Cell或《中国社会科学》上发表学术论文；或社会科学类教师在一级期刊上发表论文4篇（其中至少1篇为一级权威，期刊定级按台州学院标准执行，下同）；理学、农学和医学类教师在SCI二区及以上收录期刊上发表论文6篇（其中至少4篇为一区，SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文，下同）；工学类教师在SCI、EI收录学术期刊上发表论文7篇。

（3）近五年以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励。

海内外高层次人才视其业绩水平，经同行专家评议具备上述当量科研业绩可作为学科带头人引进。

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