辽宁轻工职业学院2021年招聘27名工作人员

发布时间:2025-08-25 10:27:57
 1、请长按红色复制 考试报名提醒 ,也可以点击右侧的按钮
 2、在微信公众号搜索并关注官方公众号。
 3、回复大礼包,获得30G公务员、事业单位、教师(视频、真题、题库、教材等)资料!

招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2021年应届毕业生和社会在职、非在职人员均可报名应聘。

招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《辽宁轻工职业学院2021年公开招聘人员计划信息表》(附件1)。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1985年9月30日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的工作经历、其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。普通高校2021年应届毕业生应于2021年9月30日之前取得毕业证书、学位证书。

招聘方式

本次招聘岗位均采取考试考核方式。

招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(http://www.lnrsks.com)和我单位官方网站(www.lnqg.com.cn)上统一发布。

(二)报名

报名时间:2021年9月30日至10月13日。

报名方式:网上报名

符合我校招聘条件的应聘者可下载公开招聘报名表(附件2)和信息汇总表(附件3),并将报名材料发送至辽宁轻工职业学院指定邮箱(rsc@lnqg.com.cn),邮件标题请注明“岗位序号+岗位名称+姓名”,例如“2+纺织服装系专任教师二+张三”。每名考生限报一个岗位。

应聘者报名时应提供如下有关材料(除附件3“基本信息汇总表”外,其它相关材料电子版均需扫描为PDF格式文件,且附件2“公开招聘报名表”需同时发送Word文档和签字扫描的PDF文件):

(1)个人简历;

(2)二代居民身份证(或有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)正反面;

(3)学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的学历、学位认证证书和成绩单;

(4)有工作经历要求的岗位,提供由人事部门出具的工作经历证明(需所在单位工作人员签字后加盖单位公章,并注明单位名称、地址、联系人及电话)以及与工作经历证明匹配的养老保险缴费记录(模板参照附件4,附件4统一在我院官网下载。)。在校期间的社会实践经历不视为工作经历。

(5)岗位要求是中共党员或具有党务工作经历及党龄要求的,需提供加盖党支部和上级党委印章的证明(参照附件4相关证明模板)。

(6)岗位招聘条件中要求的其他材料。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。当考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。

笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格审查。资格审查时间及相关事宜在我单位官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃面试资格。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目为一科。笔试内容注重职业素质与能力,笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分,笔试成绩保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过我单位官方网站公布。笔试结束后,我单位对成绩进行汇总分析,确定最低合格分数线。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,学校进行应聘资格复查。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。

专任教师岗位面试形式为试讲和问辩,其他岗位面试形式为结构化面试。

面试注重思想政治素质、专业知识、业务能力和岗位职责特点,体现对选聘人员任职条件的要求。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。

笔试、面试成绩按4:6权重比例,并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,总成绩完全相同者以面试成绩由高到低的顺序排列名次,如果笔试、面试成绩完全相同者则增加一轮面试加试环节,总成绩在我单位官方网站公布。

面试时间和地点以我院官方网站公布的为准。

[1] [2] [3] 下一页

浏览过上文的人,还点击查看了本内容
 ★ 关注官方公众号,领100元 ★ 
方法一:将二维码保存到相册,微信打开扫一扫,从相册打开二维码即可领取。
二维码
方法二:在微信搜索“考试报名提醒”,关注即可领取。

 ★ 网友精彩评论 ★ 
 ★ 各地事业单位招聘 ★ 
Top返回顶部