考核招聘岗位
本次公开考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件。
考核招聘对象范围及基本条件
（一）考核招聘的对象和范围
本次考核招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022年应届高校毕业生、社会在职、非在职人员。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核招聘环节，责任自负。
留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（3）身体健康，体检合格，能正常履行考核招聘岗位职责；
（4）具备本公告及考核招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《江安县事业单位2021年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位情况表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满36周岁，以此类推）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
（5）尚处于最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）；
（6）现役军人；
（7）在读的非2022年应届毕业生；
（8）按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（9）江安县内机关事业单位在编工作人员；
（10）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
报名
报名时间：2021年10月11日9:00至11月19日17:00。
报名方式：本次考核招聘采取网络报名的方式进行，报名网址：www.jarsj.cn（江安人事考试网）。
（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解考核招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次考核招聘中限报一个岗位。
（二）填报信息和上传照片。报考者访问公告提供的报名网址按网络提示要求用本人有效身份证通过注册并登录后找到本次招聘报名页面，准确、如实填写《江安县事业单位2021年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》的各项信息，同时上传JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面证件照。报考人员应认真核对提交的信息，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格审查
（一）网络资格初审。网上资格初审仅审查报考者填报的报考信息是否符合岗位条件，不对报考信息的真实性进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和组织人社部门审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求报考。否则，所造成的一切损失由报考者自行承担。
网络资格初审合格者，按网络提示打印《江安县事业单位2021年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》1份，供现场资格审查时使用。
在考核招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，取消招聘资格。
（二）现场资格复审
所有网上资格初审合格人员均为进入现场资格复审人员。
1.现场资格复审时间地点另行公告通知，不电话通知，请考生关注报名网站、三江人才网和宜宾人事考试网，如因考生未关注上述网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。
2.现场资格复审所需材料：
网络资格初审合格者，按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
1.《报名信息表》1份并按要求张贴近期2寸免冠证件照片；
2.身份证原件和复印件1份；
3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1 份，2022年应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
4.在职人员应提供原单位及其主管部门出具的同意报考书面证明材料；
5.其他与报考资格相关的资格证原件及复印件1份；
不能按要求提供上述证件和证明相关材料以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃其面试资格。在现场资格审查过程中，因考生自动放弃或资格审查不合格出现的缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
现场资格审查合格者，发给其面试通知书。
考试
各岗位具体的考评形式详见《岗位表》。
（一）面试主要形式及范围
1.结构化面试岗位：主要考评包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。
2.专业技能面试岗位：主要考评医务人员应具备的诊断、治疗基本操作技能和临床急诊、急救技术的熟练掌握程度，考评医务人员的临床思维应变能力，特别是掌握的理论知识和临床实践经验相结合的思维判断能力，考评医务人员基本技能的规范化操作程度。
3.试讲岗位：主要考评对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力、教育教学思路清晰程度、教育教学基本规律、教育教学方法的应用等。
面试具体时间及地点详见《面试通知书》，面试成绩总分为100分。
（二）考试成绩
考试成绩＝面试成绩。
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在相关网站上公布面试成绩及排名。
如考生的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
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