招聘岗位、对象和条件
（一）招聘岗位：本次公开招聘执法辅助人员共50名，其中：
1.县自然资源局局机关执法辅助人员20名，岗位代码为202101；
2.徐城街道办执法辅助人员2名，岗位代码为202102；
3.南山镇执法辅助人员2名，岗位代码为202103；
4.城北乡执法辅助人员2名，岗位代码为202104；
5.下桥镇执法辅助人员2名，岗位代码为202105；
6.海安镇执法辅助人员2名，岗位代码为202106；
7.迈陈镇执法辅助人员2名，岗位代码为202107；
8.角尾乡执法辅助人员2名，岗位代码为202108；
9.西连镇执法辅助人员2名，岗位代码为202109；
10.曲界镇执法辅助人员2名，岗位代码为202110；
11.龙塘镇执法辅助人员2名，岗位代码为202111；
12.前山镇执法辅助人员2名，岗位代码为202112；
13.下洋镇执法辅助人员2名，岗位代码为202113；
14.和安镇执法辅助人员2名，岗位代码为202114；
15.锦和镇执法辅助人员2名，岗位代码为202115；
16.新寮镇执法辅助人员2名，岗位代码为202116。
（二）招聘对象：具有全日制普通高等院校大专及以上学历的社会人员，报考人员须于报名首日以前（2021年10月18日之前）取得相应学历的毕业证书。
（三）招聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想道德和品行素养。
2. 遵纪守法，责任心强，具有较强的组织纪律观念，热爱自然资源工作。
3.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定的体检标准。
4.报考者为徐闻户籍或其配偶为徐闻户籍，年龄为18-35周岁（即1985年10月19日至2003年10月18日期间出生），性别不限。具有2年及以上自然资源工作经验者，年龄可放宽至40周岁（即截止至1980年10月19日），其报名时，须提供有单位盖章的工作证明原件。
5.报考者专业不限。但在同等情况下，若本科专业是土地资源管理（B120404）、城乡规划（B081002）、林学（B090501）、海洋科学（B070701）、汉语言文学（B050101）、汉语言（B050102）、会计学（B120203）、财务管理（B120204）、计算机类（B0809）的；专科专业是城乡规划（C081601）、森林资源保护（C090403）、汉语（C050101）、会计（C120202）、财务管理（C120201）、计算机类（C0814）的人员，可优先录取。
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。
薪酬待遇
聘用人员每人每年包干5万元（含单位和个人应缴纳的五险一金）。
报名
采取现场报名的方式进行，报考者必须在规定的时间内，佩戴口罩，携带相关材料到现场进行报名。逾期或报名材料不齐全或提供虚假报名材料者，不得报名。
（一）报名时间：2021年10月18日至20日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）。
（二）报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼。
（三）报名所需材料：《2021年徐闻县自然资源局公开招聘执法辅助人员报名表》一份，并张贴一张近期彩色照片(另附2张彩照用于制作准考证)；身份证；户口簿(或户口迁移证)和毕业证书。以上材料除报名表为原件外（下载附件，双面打印填写），其他材料均需要原件和复印件一份。
（四）报名要求：每个报考者只能填报一个岗位。
考试
考试采取笔试和面试方式进行，先笔试后面试。
（一）笔试
1、笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和自然资源管理法律法规。
2、笔试总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数和面试人数1：3的比例确定入围面试人选。若岗位招聘人数和面试人数比例不足1：3时，按实际人数确定入围面试人选。
3、笔试时间、地点和注意事项另行通知。
4、笔试成绩于笔试结束后届时在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”公布，请考生留意网站信息进行查阅。
（二）面试
1、面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力、基础常识和专业知识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。
2、面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
3、面试的具体时间、地点和注意事项另行通知。面试结束后，当场向考生公布考生个人面试成绩。
（三）考试总成绩
1、考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
2、考试总成绩合格资格线为60分，不达到60分者不予以录用。考试总成绩保留小数点后两位。
3、若同一岗位考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试主评委评分的高低确定名次。
4、考试总成绩统一在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”公布，请考生留意网站查阅。
5、若岗位出现人员空缺时，可跨岗位，按照考试总成绩排名从高到低顺序依次调剂递补符合递补资格条件的人员。
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